她曝求職資方傲慢嘴臉批「只缺廉價勞工」 台大碩士安慰：多益990分只給33K
她曝求職資方傲慢嘴臉批「只缺廉價勞工」 台大碩士安慰：多益990分只給33K
資料來源: https://www.msn.com/zh-tw/news/other/%E5%A5%B9%E6%9B%9D%E6%B1%82%E8%81%B7%E8%B3%87%E6%96%B9%E5%82%B2%E6%85%A2%E5%98%B4%E8%87%89%E6%89%B9-%E5%8F%AA%E7%BC%BA%E5%BB%89%E5%83%B9%E5%8B%9E%E5%B7%A5-%E5%8F%B0%E5%A4%A7%E7%A2%A9%E5%A3%AB%E5%AE%89%E6%85%B0-%E5%A4%9A%E7%9B%8A990%E5%88%86%E5%8F%AA%E7%B5%A633k/ar-AA1lOWct?ocid=msedgntp&pc=DCTS&cvid=176b5bad0867462f9296f0deb67f7a5d&ei=7
有不少社會新鮮人好奇，為何現在許多公司要求很高，但是薪水卻給得相當低廉。台北一名女子抱怨，過去幾個月她投遞了上百封履歷，回應卻少得可憐，即便去了面試也得不到錄取通知，眼看荷包越來越薄卻找不到工作，讓她怒轟「這社會根本不缺工，缺的是廉價勞工」，貼文曝光後引起大量網友認同，還釣出一名台大畢業女碩士來安慰，她也感嘆「自己多益990分，薪水卻只願意給33K」。
原PO在《Dcard》發文指出，自己的經歷充足，作品集精彩，近幾個月投了上百封履歷，但被通知面試的機會卻少得可憐，即便面試了，資方也只想知道「你有沒有要結婚生小孩？」「你有沒有貸款或生活壓力？」「這個職缺只想給低薪、高CP值的人」，甚至還有面試官脫口「台北人都有家裡靠，應該不缺錢」。
原PO抱怨，她經歷了許多莫名其妙還有感受不錯的面試，但始終沒有一個工作願意錄取她，更指出，現在職缺愈開愈誇張，「明明薪水不高卻要一堆證照，例如多益必須880以上、相關外語證照等」直呼「到底什麼世界啊？全世界真的只有台灣的資方最cheap又傲慢」。
文章曝光後引起許多網友共鳴，紛紛安慰原PO，「別急有時候工作需要一點緣分跟運氣，太急找到的或許做得不久」「從來就不是缺工，是缺德」「所以越來越多人躺平，算是一種對社會無聲的報復吧」「台灣很多老闆真的，薪水少還要求多，就開這麼低薪水福利 ，誰想給他們賣命，現在台灣經濟也只有電子業苦苦支撐，這個惡性循環遲早會燒到那些資方」。
有一名台大碩士畢業的女子也透露自己的求職經歷，「我多益990，也面試了一大堆工作，每個工作都面個兩三回，一個比一個要求高，然後薪水給33k…我要求40k還被嘴是新鮮人…都唸到碩士了QQ，最後找了一家40K的先妥協，覺得運氣居多。」
心得:
老闆眼中只有職位(值錢的是職位，不是員工)
老闆挑員工(就像挑機器)
效率越高越好，
成本越低越好，
耐操不吵最好，
壞掉換新就好。
員工挑工作
職位越高越好，
工作越少越好，
薪水越多越好，
不爽換新就好。
找工作本來就是玩蹺蹺板(大家都是在追逐最高的CP值)
6 thoughts on “她曝求職資方傲慢嘴臉批「只缺廉價勞工」 台大碩士安慰：多益990分只給33K”
缺工 = 缺乏好騙又便宜的勞工 [高CP值的勞工 EX:海綿寶寶]
員工(勞方/工人/勞工/受雇者)理想工作/理想職業[包租公(房東)兼職警衛(保全)]
[一魚多吃 (一兼二顧，摸蜊仔兼洗褲) 時間管理大師(白嫖最高境界)]
富二代理想工作/職業 [斜槓人生]
當員工比老闆有錢 [小丑竟是我自己] ~ 員工理想工作(包租攻兼職警衛)
[斜槓人生/白嫖最高境界/白嫖達人/白嫖神人]
A:我回家了，你別跟著我，
B:我也回家。
A:大家都分手了，你都搬走了，你回哪去？
B:你家樓上的房東老太太，那是我媽之前租的房子我們家的。
A:你每個月還讓我交一半房租，
B:那你就說你住沒住吧？
A:好好好。跟我這樣玩是吧，那我也不藏著了。上次咱家馬桶是我用堵了，花了你好幾百
B:修馬桶的是我爸
A:你們全家哥這玩我是吧？你等著我去保安隊投訴你
B:保安隊長是我姐夫
A:跑去物業投訴投訴。
B:換房子你也換不了，我家那個小區還有三棟。
A:你當什麼保安
B:保安怎麼了？錢多事 少 離家近 你看門口李大爺，你看見了嗎？他60了才想明白，我少走40年吧。
A:沒想到你還這麼有想法 搬回來吧
B:打住 15號交房租，找一份我斷你水電。
上班爽滑手機！他換「事少離家近工作」後悔了：過得好空虛
https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E7%88%BD%E6%BB%91%E6%89%8B%E6%A9%9F-%E4%BB%96%E6%8F%9B-%E4%BA%8B%E5%B0%91%E9%9B%A2%E5%AE%B6%E8%BF%91%E5%B7%A5%E4%BD%9C-%E5%BE%8C%E6%82%94%E4%BA%86-%E9%81%8E%E5%BE%97%E5%A5%BD%E7%A9%BA%E8%99%9B/ar-BB1lcXET?ocid=msedgdhp&pc=DCTS&cvid=9e19ef3093fc4629cd4f51907d1331d4&ei=23
工作如果太清閒，反而很空虛？最近就有名網友表示，自己找了一份小工廠的保全工作，上班時間幾乎都在滑手機，過得很愜意，不過日子一久，他才發現不對勁，「自己好像脫離社會，過得很孤單又很空虛」。
有名網友日前在Dcard上發文，他表示自己上一份工作做了十年，不過去年因為公司訂單不佳，有兩波資遣潮，自己搭上了第一波後，過一陣子找了一份單純、事少離家近的保全工作，有三分之二的時間都在滑手機。
不過幾個月後，原PO發現滑手機久了，眼睛很容易疲憊，也缺乏與人社交，感到很寂寞，偶爾也會回想起和同事聊天的時光，反之現在工作雖爽，卻只有一個人渡過日出日落，「好像脫離了社會，整個時間好像停止了」，再也沒有人可以聊天、攀比、逗漂亮女同事開心。
原PO不禁感嘆「我的人生被我過得好沒意義」，透露自己沒有買車、買房，也沒有結婚生子，只是想輕鬆一點活著，沒想到卻如此空洞空虛。
貼文曝光後，網友紛紛留言「進修課程，專研自己真心有興趣的領域」、「人生不留白，快找個薪水比保全高的工作，保全隨時都可以做」、「可以的話還是回歸本業吧，你的問題一直都是環境問題，所以要在本業不斷跳，找到喜歡的環境才是最適合你的」。
應徵「一堆急缺」都沒被錄用！ 過來人曝原因：寧願空著
https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E6%87%89%E5%BE%B5-%E4%B8%80%E5%A0%86%E6%80%A5%E7%BC%BA-%E9%83%BD%E6%B2%92%E8%A2%AB%E9%8C%84%E7%94%A8-%E9%81%8E%E4%BE%86%E4%BA%BA%E6%9B%9D%E5%8E%9F%E5%9B%A0-%E5%AF%A7%E9%A1%98%E7%A9%BA%E8%91%97/ar-BB1ldzlm?ocid=msedgntp&pc=DCTS&cvid=fbf986dd50a54d8fb3e60be9470c2160&ei=19
最近有名網友表示，自己四處去面試工作，看到有些公司明明掛出「急徵」，事實上卻還是很挑，讓他不禁好奇「台灣真的缺工嗎？」，貼文曝光後，網友紛紛點出原因「台灣缺的只是奴工」。
有名網友近日在Dcard上發文，表示自己最近面試業務，卻完全感受不到有缺工的氛圍，雖然很多都說是急徵，卻還是給人超挑的感覺，最後也都沒錄取。
原PO透露，雖然看得出主管很急，但老闆卻是想慢慢找，認為文組職缺隨便都找得到人，若找不到就空著，也不怕沒人來。後來原PO私底下問裡面的工作人員，才知道原來那些職缺已經好一陣子都找不到人，堅持要完美的人選，否則就空著將業務量分擔給底下的人。
貼文曝光後，網友紛紛點出原因「缺的是奴隸，資方都想用低薪，找人才」、「我覺得對文組缺的要求越來越高」、「因為不想多花錢養人+前面來應徵的人都是些怪人」、「有啊缺工，缺奴工，能接受低薪高強度付出的最缺了」。
另外有網友分享自己公司也有相同狀況，「我上次就碰到一個用人主管想用，但是上面覺得應該可以找到更年輕，更便宜的人，所以寧願空著，也不用我。話說那個位子已經空了1年有了」、「真的有這個狀況，我們公司好幾次部門主管面試到滿意的，然後就都會卡在行政的主管那邊不簽核，幾個月過了可能對方也不想來了，一堆缺都一直找不到人」。