被裁員，非自願證明一定要拿》政府每月給你薪水60%的失業給付，找到新工作還有獎勵金！[失業給付](2021/10/14)

資料來源: https://wealth.businessweekly.com.tw/GArticle.aspx?id=ARTL000070524

https://www.mol.gov.tw/topic/3075/6065/19561/

https://www.bli.gov.tw/0006445.html

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文字版:

    「就業保險」在民國92年開辦，主要目的在於提供勞工遇到非自願性失業時，給予失業給付，以安定失業時的生活，並協助再就業。

    大部分的勞工，其實都同時具備勞保及就保資格，目前（105年）每月所繳勞保費，是依投保薪資的9%來計算，其中8%是勞保，1%則是就業保險。因此，瞭解「就業保險」的給付內容，是你我都該知道的權益！

承保對象/適用資格

    1.滿15歲到65歲之間，符合以下身分的受僱勞工，由其雇主或所屬機構為投保單位，參加就保為被保人。
    2.具中華民國國籍者。
    3.與中華民國境內設有戶籍的國民結婚，並獲准居留，依法在臺灣地區工作的外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。

不符之條件 [有以下之情形者，不得參加就保。]

    1.依法應參加公教人員保險或軍人保險。
    2.已領取勞工保險老年給付，或公教保險養老給付者。
    3.受僱依法免辦登記，且無核定課稅，或依法免辦登記，且無統一發票購票證的僱主或機構者。

注意事項

    依規定（註：行政院勞工委員會95年1月18日勞保1字第0950002559號令規定），若公務人員根據公務人員任用法第 29 條規定被資遣，且領取公保養老給付者，之後再就業，是可以參加就業保險的。

    另外，參加職業工會的勞工朋友，因不存在僱傭關係，所以不得由職業工會加入就業保險唷！但如果是無一定雇主而加入職業工會的勞工，若其於受僱期間符合就業保險適用對象的規定，則可由「雇主」申報參加就業保險。

    就業保險的給付補助，共有五大項，符合以下狀況的人，要記得去申領唷！

失業給付/請領資格 [必須「同時具備」以下條件者]

    1.非自願性離職。
    2.至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
    3.具有工作能力及繼續工作意願。
    4.向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    給付標準

        從申請人向公立就業服務機構，辦理求職登記第15天起算，每月給予失業給付。

    給付計算

        按申請人離職辦理就保退保，當月起前6個月平均月投保薪資60%發給。以離職前6個月平均月投保薪資43,900元為例，每月給付金額為：43,900元 x 60% = 26,340元。

    加給給付

        請領期間，有其扶養之眷屬者，每一人可按每月給付金額，申請10%加給給付，最多兩名20%。其受扶養眷屬，是指無工作收入的配偶、未成年或身心障礙子女，受被保人扶養。

        以離職前6個月平均月投保薪資43,900元為例，申請人有未成年子女一名，每月給付金額為：43,900元 x （60% + 10%） = 30,730元。

    給付期限

        最長發給6個月，其餘依特殊狀況延長給付期間，最長不超過12個月。若中途再參加就保，而又非自願離職者，應合併原已領取的失業給付月數，以及提早就業補助津貼，領取剩下的給付期間。自領滿之日起，2年內再次請領失業給付，則給付期間以原給付期間之二分之一為限。

    請領手續

        先檢附所需文件，至公立就業服務機構辦理登記，並申請失業認定及接受就業諮詢。

        在14日內無法推介就業或安排職業訓練時，公立就業服務機構應於翌日完成失業認定，並轉請保險人核發失業給付。繼續請領失業者給付者，每個月，應親自前往公立就業服務機構，接受失業再認定。

    請領期限

        於98/5就保法修法前已離職退保者，應於施行後5年內辦理求職登記；98/5修法後離職退保者，應於退保2年內，辦理求職登記。

提早就業獎助津貼[請領資格]

    符合失業給付請領條件者，且於失業給付請領期限屆滿前，受僱工作，並依規定參加就業保險滿3個月以上者。

    請領資格注意

        符合非自願離職規定並請領失業給付者，於失業給付請領期間屆滿前，再受僱於原投保單位參加就業保險，不得請領提早就業獎助津貼。

    給付標準

        按被保人尚未請領之失業給付金額的50%，一次發給。

    給付計算

        按申請人離職辦理本保險退保，當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，以離職前6個月平均月投保薪資43,900元為例，申請失業給付6個月，於3個月後找到工作，在新公司參加就保滿三個月後，即可請領，其提早就業獎助津貼為：43,900元 x 60% x 3個月（第4～6個月）x 50% = 39,510元。

    請領手續

        檢附申請書、身分證明文件影本及本人存摺影本等，直接或郵寄給勞保局申請即可。

    請領期限

        請求權應自「再就業並參加就業保險滿3個月」之翌日起算2年內。

職業訓練生活津貼[請領資格]

    非自願離職者，並向公立就業服務機構辦理求職登記，且經安排參加全日制職業訓練者。

    給付標準

        自受訓日起計算，於受訓期間每月申領津貼。

    給付計算

        按原離職辦理本保險退保，當月起前6個月平均月投保薪資60%計算。（等同失業給付計算公式）

    加給給付

        請領期間，有其扶養之眷屬者，每一人可按每月給付金額，申請10%加給給付，最多兩名20%。其受扶養眷屬，是指無工作收入的配偶、未成年或身心障礙子女，受被保人扶養。（等同失業給付計算公式）

    給付期限

        最長發給6個月。

請領手續

    經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練，開訓當日由職業訓練單位，線上申報，並通知勞保局核發職業訓練生活津貼。

請領期限

    職業訓練生活津貼的請求權，為受訓之日起2年內。

育嬰留職停薪津貼

    請領資格

        保險年資合計滿1年以上，且子女滿3歲前，並依性別工作平等法之規定，向公司辦理育嬰留職停薪。

    給付標準

        按月給付。

    給付計算

        按被保人育嬰留職停薪之日起前6個月平均月投保薪資60%計算。

    給付期限

        每一子女最長合計給發6個月，若同時撫育子女兩人以上，以發給一人為限。

    注意事項

        若父母皆為被保人，可分別請領，但期間不能重複，因此每一子女若由父母分別提出申請，合計可請領1年。

    請領手續

        檢附所需文件，郵寄勞保局申請。

    請領期限

        建議於育嬰假開始後再申請，提前超過1個月寄出申請，可能會被退件。

補助全民健康保險費

    補助對象

        1.非自願性離職之被保險人。
        2.被保人離職退保時，隨同被保人參加健保之眷屬，受補助期間為健保法第2條規定之眷屬或第6類規定之被保人身分。
        3.不包括被保險人離職退保後辦理追溯加保之眷屬。

    補助標準

        受補助期間，按月全額補助參加健保自付部分之保險費。但依健保法所定之補充保險費，不予補助。

    補助期限

        以被保人每次領取失業給付，或職業訓練生活津貼期間末日之當月分，為健保補助月分，最長各為6個月，但被保人離職退保時，年滿45歲或身心障礙者，失業給付最長發給9個月時，健保費亦可最長補助9個月。

    透過就業保險的五大給付事項，可以發現，除了育嬰留職停薪津貼之外，其餘是，提供當勞工非自願性失業時，給予相關的補助及給付，因此，假若是非自願性離職時，記得向公司索取非自願性離職證明書。835小編提醒，遇到這些情形，記得要去申請，不要浪費自己的權益，若有不清楚，建議直接到勞保局，或是電洽諮詢

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1.請領條件

    依就業保險法第11條規定，失業給付須符合以下請領條件：

    ● 被保險人為非自願離職。

        本法所稱非自願離職，係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。另被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職。

    ● 辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上。

    ● 具有工作能力及繼續工作意願。

    ● 向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

 

2.給付內容

    ● 給付期間：

        失業給付最長發給6個月，惟申請人離職退保時年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月。
領滿給付期間者，自領滿之日起2年內再次請領失業給付，其失業給付以發給原給付期間之1/2為限。
        領滿失業給付期間者，保險年資重行起算。

    ● 給付標準：

        失業給付每月按申請人離職辦理退保之當月起前6個月平均月投保薪資60％計算發給。
勞工於領取失業給付期間，如有扶養無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10％加給給付，最多計至20％。
  

3.失業給付的請求權

    ● 初次申請失業給付者，應於離職退保後2年內提出。

    ● 繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起2年內辦理失業再認定。

 

4.請領手續及給付的核發

    ● 申請人應檢附失業（再）認定、失業給付申請書及給付收據、離職證明書或定期契約證明文件，國民身分證或其他身分
證明等文件影本，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，申請失業認定及接受就業諮詢。

    ● 當公立就業服務機構完成失業（再）認定並將資料傳送到勞保局後，勞保局於翌日受理，經審核手續完備符合請領資格
者，於10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。