50K主管「想要月薪10萬」賭氣離職當外送員　一個月後超慘：我好恨當初那麼衝動

資料來源: https://www.ettoday.net/news/20191108/1575195.htm?from=line_et_news

    外送平台正夯，許多媒體報導外送員月薪10萬讓許多人躍躍欲試，一位月薪5萬的小主管毅然決然投入外送員行列，結果讓他心中五味雜陳、直呼後悔。

    外送員在臉書粉專「靠北ubereats」發文指出，他原本是一位中小企業小主管，月薪有5萬，有天公司來了一位新人，因為對方是副理親戚，半年內就在別的產線升到跟他一樣的位置。讓拼了2年的他心生不滿，加上看到外送員10萬高薪的新聞，就賭氣直接離職當外送員。

    沒想到投入外送員工作一個月就後悔，他因為單少到想哭，「出門12小時還不一定有1500」，加上收到國民年金、健保帳單後，眼淚差點奪框而出。他說，不僅將近10萬的年終沒了，而且原本一直拍他馬屁的下屬「被課長升到我的位置，我更是五味雜陳⋯」。

    他轉行當外送員後不僅每天都要擔心單量能不能達標，發文當天到下午5點半只跑了7張單，「我好恨我當初那麼衝動啊⋯我好後悔！！！」

    對此網友留言說「這又是一篇故事文嗎？這麼衝動的主管還真是少見…」、「都當主管了還相信新聞唬爛，包拿到也不先試跑，整個離奇」、「一邊投履歷，一邊跑吧」、「好好奇這樣的個性跟做事邏輯是怎麼當上主管的？」

心得:

00.又是自己當老闆(創業) 反向/負面 教材

01.再次驗證 5W2H (謀定而後動，知止而有得) 的重要

02.工作都是先求有再求好，標準應該先從業餘打工開始實驗
03.要 工作性質變換 測試SOP 如下:
    ★首先:利用下班時間測試
    ★第二步: 條列 模擬+測試各種可能狀態 [針對轉職當外送員: 星期一 ~ 星期五各請一天測試]
    ★第三步: 計算投報率
    ★最後再決定要不要真正執行