50K主管「想要月薪10萬」賭氣離職當外送員 一個月後超慘:我好恨當初那麼衝動

50K主管「想要月薪10萬」賭氣離職當外送員 一個月後超慘:我好恨當初那麼衝動

50K主管「想要月薪10萬」賭氣離職當外送員 一個月後超慘:我好恨當初那麼衝動


資料來源: https://www.ettoday.net/news/20191108/1575195.htm?from=line_et_news


    外送平台正夯,許多媒體報導外送員月薪10萬讓許多人躍躍欲試,一位月薪5萬的小主管毅然決然投入外送員行列,結果讓他心中五味雜陳、直呼後悔。


    外送員在臉書粉專「靠北ubereats」發文指出,他原本是一位中小企業小主管,月薪有5萬,有天公司來了一位新人,因為對方是副理親戚,半年內就在別的產線升到跟他一樣的位置。讓拼了2年的他心生不滿,加上看到外送員10萬高薪的新聞,就賭氣直接離職當外送員。


    沒想到投入外送員工作一個月就後悔,他因為單少到想哭,「出門12小時還不一定有1500」,加上收到國民年金、健保帳單後,眼淚差點奪框而出。他說,不僅將近10萬的年終沒了,而且原本一直拍他馬屁的下屬「被課長升到我的位置,我更是五味雜陳⋯」。


    他轉行當外送員後不僅每天都要擔心單量能不能達標,發文當天到下午5點半只跑了7張單,「我好恨我當初那麼衝動啊⋯我好後悔!!!」


    對此網友留言說「這又是一篇故事文嗎?這麼衝動的主管還真是少見…」、「都當主管了還相信新聞唬爛,包拿到也不先試跑,整個離奇」、「一邊投履歷,一邊跑吧」、「好好奇這樣的個性跟做事邏輯是怎麼當上主管的?」




心得:

00.又是自己當老闆(創業) 反向/負面 教材

01.再次驗證 5W2H (謀定而後動,知止而有得) 的重要

02.工作都是先求有再求好,標準應該先從業餘打工開始實驗
03.要 工作性質變換 測試SOP 如下:
    ★首先:利用下班時間測試
    ★第二步: 條列 模擬+測試各種可能狀態 [針對轉職當外送員: 星期一 ~ 星期五各請一天測試]
    ★第三步: 計算投報率
    ★最後再決定要不要真正執行

3 thoughts on “50K主管「想要月薪10萬」賭氣離職當外送員 一個月後超慘:我好恨當初那麼衝動

  1. 50K主管「想要月薪10萬」賭氣離職當外送員 一個月後超慘:我好恨當初那麼衝動

    http://jashliao.eu/yourls/fgorl1a

    超好奇這則新聞的真實性,畢竟他都幹到公司主管職,居然還可以如此衝動

    如果我是他應該會從打工試水溫開始吧

    這一篇文章讓我想起之前的另一篇更搞笑的新聞: http://jashliao.eu/yourls/fgsnona

    難道是因為賺錢變多了,才讓自己變自負導致忘記現實的險惡嗎

jash.liao@qq.com 發表迴響 取消回覆

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