年薪台幣4百萬「上班只要看報紙、吃三明治」 男不滿太閒怒告公司
年薪台幣4百萬「上班只要看報紙、吃三明治」 男不滿太閒怒告公司
資料來源: https://today.line.me/tw/v2/article/PGjZmvr?utm_source=lineshare
竟然有人因為工作太輕鬆向公司提告！愛爾蘭國家鐵路一名財務經理米爾斯（Dermot Alastair Mills），稱自己每年領取歐元12.1萬元（約新台幣394.5萬元）的年薪，但每天的工作內容只有看報紙、吃三明治、散步，讓他感覺無法發揮所長，因此對公司提告。
米爾斯指控，自己在2014年時，曾在一場聽證會中擔任證人，針對公司營運提出問題，並質疑會計項目也有狀況，結果自此之後米爾斯的工作量大幅減少，除了再也不用出席工作會議，甚至無法參加培訓，進而失去升遷機會。
米爾斯表示，如今他會在上班前買2份報紙，分別是《泰晤士報》和《獨立報》，外加一份三明治，10點到辦公室後，在自己的座位上開始看報紙、吃三明治，接著打開電腦檢查郵件，「但沒有一封是關於工作的」，吃完午餐就去附近散步1到2小時，大概下午2點半到3點返回工作崗位，如果沒有其他要事就可以直接回家。
米爾斯表示，如果一週有一次「正經工作」要完成，自己就會相當興奮，但現在每天過著「無所事事」的生活，米爾斯認為目前他的處境，與2014年擔任吹哨者有關。米爾斯說明，自己「什麼都沒做」，每年就能領12.1萬歐元（約新台幣394.5萬元），但其實他更想公司能夠重視他的專長，感到不快樂的他因此向公司提告。
愛爾蘭國家鐵路證實米爾斯先前曾擔任吹哨人，但稱公司並未「冷凍」米爾斯，公司的辯護律師還疑似暗示米爾斯「與其四處求助，還不如檢討一下自身的問題」，這個案件預計明年2月之前舉辦下一場聽證會。
心得: 已羨慕
PS.該國(愛爾蘭)第一季每週平均薪資升至880.37歐元、年增2.3%，創新高 [https://www.moneydj.com/kmdj/news/newsviewer.aspx?a=f65d27bd-a23a-448b-bc0a-7d4e9bcdc277]
6 thoughts on “年薪台幣4百萬「上班只要看報紙、吃三明治」 男不滿太閒怒告公司”
這工作好無聊還缺人嗎湯圓醬充能計畫輕漫計劃
無聊的工作[職場冷暴力]
35歲就不要了！這家企業爆「逼退員工」 手段超難堪
https://today.line.me/tw/v2/article/60RYVgB?utm_source=lineshare
全球經濟不景氣，各行各業都受到衝擊，韓國企業為了應對財務壓力，開始削減人力成本，就連30多歲的員工也可能丟了飯碗，但公司不會主動裁員，而是鼓勵員工「自願離職」，甚至以難堪手段施壓辭退。
根據《中央日報》等韓媒報導，韓國四大財團之一的SK集團，旗下「11st」是韓國第二大電商平台，由於連續3年銷售業績不佳，開始削減人力成本，鼓勵35歲以上、年資5年以上的員工主動辭職，若主動申請辭職，可一次獲得4個月的薪水作為補償。
有員工爆料，公司逼退手段令人難堪不已，雖然不會主動炒魷魚，但會要求「想辭退的員工」圍坐一桌，不安排任何工作，整天晾在那裡，讓其他員工圍觀，1、2個星期後，自然有人會因羞愧而離職。
部分韓國企業也開始向員工提出「帶薪休假」和「自願離職」，像是樂天集團旗下的電視購物公司，去年9月也進行了人員調整，辭退年滿45歲且年資5年以上的員工；LG旗下子公司LG Display已經連續6季虧損，為了降低薪資成本，員工可申請帶薪休假，根據部門情況安排員工休假至少3個月，並支付半薪。
解決不了問題 就解決吹哨者? 舉報者稱遭停職、解僱 消安基金會這樣回…… [解決不了問題 就解決提出問題的人]
https://www.msn.com/zh-tw/news/national/%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E4%B8%8D%E4%BA%86%E5%95%8F%E9%A1%8C-%E5%B0%B1%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E5%90%B9%E5%93%A8%E8%80%85-%E8%88%89%E5%A0%B1%E8%80%85%E7%A8%B1%E9%81%AD%E5%81%9C%E8%81%B7-%E8%A7%A3%E5%83%B1-%E6%B6%88%E5%AE%89%E5%9F%BA%E9%87%91%E6%9C%83%E9%80%99%E6%A8%A3%E5%9B%9E/ar-BB1qSaFi?ocid=msedgdhp&pc=DCTS&cvid=b816d09447a047d19720dd8ae92b0552&ei=19
負責維護大眾消防安全，檢驗消防設備器材的消防安全中心基金會，遭踢爆在檢驗中放水，將不合格的火警探測器改標成合格，而在最一開始接露整起事件的尤先生，卻被基金會予以停職並收到解雇處分。而就在近日，尤先生再拿出一段錄音檔，並指出消防安全基金會要求員工封口，針對控訴內容，消防安全中心基金會表示，並無施壓行為，而消防署也承諾會盡快釐清。
吹哨者尤先生情緒激動忍不住哽咽，尤先生表示他在今年 4 月，出面爆料消防安全中心基金會，在檢驗火警探測器時放水，卻反被消防安全基金會停職到最後甚至解僱。
尤先生拿出影片證明，一開始計時下面的探測器，只需要 6 秒就有反應，但上面這顆已經超過一分 30 秒，都還沒有反應，靈敏度明顯不足，更不滿基金會要同仁封口的行為。
疑似逼迫職員的消防安全基金會，向外界澄清通通都是誤會，尤先生對於這樣的回應感到憤怒，到消防署前拉布條抗議，希望政府不要包庇。而消防安全基金會則認為，他們沒有施壓，是尤先生拒絕溝通，應該給他的薪水都已補上。內政部消防署也表示，會盡快提出事件完整的調查報告向大眾交代說明。
但回應過了將近 4 個月，尚未獲得消防署承諾的調查報告。尤先生也因沒有工作，陷入經濟困境，現在只能尋求法律途徑，監督探測器的檢驗過程並捍衛自身的工作權益。
公司前景堪憂「開求職履歷」！他被老闆怒譙叛徒打入冷宮 網讚：太爽了
https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%89%8D%E6%99%AF%E5%A0%AA%E6%86%82-%E9%96%8B%E6%B1%82%E8%81%B7%E5%B1%A5%E6%AD%B7-%E4%BB%96%E8%A2%AB%E8%80%81%E9%97%86%E6%80%92%E8%AD%99%E5%8F%9B%E5%BE%92%E6%89%93%E5%85%A5%E5%86%B7%E5%AE%AE-%E7%B6%B2%E8%AE%9A-%E5%A4%AA%E7%88%BD%E4%BA%86/ar-AA1r9Xo5?ocid=msedgdhp&pc=DCTS&cvid=d7ef3b295b0c4dcefede6d0ef7c12b24&ei=10
每個人都為了生存在職場上拚搏，希望能爭取到一個好的工作環境以及待遇，但卻有人因為擔心公司倒閉，因此打開求職網以備萬一，不料卻被老闆發現，痛批「X你娘」，將他打入冷宮，甚至試圖惡意逼退。
一名女網友在Dcard發文求助，朋友在超小型科技公司擔任產品助理，主管就是老闆。但半年前，由於老闆好幾個月沒有出現，因此相當擔心公司的未來，所以打開求職網履歷，沒想到好死不死被老闆的朋友看見，一狀告上。
老闆得知後，怒斥該名員工「X你娘」、「背叛兄弟」，把他踢出所有客戶的群組，並調至公司本部坐辦公室，卻不給他任何工作，試圖惡意逼退。經過同事、老闆的勸導後，仍讓他在公司內部做公司行銷影片，與他原先的工作八竿子打不著。因此該名員工氣憤表示，員工開求職網履歷也是自身的權益，當初面試簽約也根本沒有規定這件事情，如今卻惡意懲處，讓他打算提起申訴。
貼文也吸引多名網友給出意見，「申訴檢舉大禮包送老闆啊！消防檢查、衛生、勞檢，應有盡有」、「這太爽了！老闆聖旨不用做事，只需要領錢」、「請問是哪一間？我也想狠狠的被老闆羞辱之後領乾薪」、「表面聽老闆的話，默默搜集事證檢舉，如果沒有想等老闆資遣的話，建議可以先找到下家再檢舉，保障自己的職涯權利」、「如果薪水一樣的話，這樣超爽的吧」。
另外也有人建議，「104可以指定不給特定公司看啊！我都會把歷任公司跟現任打上去欸」、「隱藏現任公司名稱，這樣就算不認識，也可以先避免掉不該看的人知道，除非老闆的朋友認識他」、「104上面可以封鎖不想被看到的公司，以免被問東問西」。
心得: 別人的老闆絕對不會我們失望 已羨慕
主管「冷凍」逼離職？新人來1個月每天碎紙、發呆 網讚：很閒又有錢領
https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%BB%E7%AE%A1-%E5%86%B7%E5%87%8D-%E9%80%BC%E9%9B%A2%E8%81%B7-%E6%96%B0%E4%BA%BA%E4%BE%861%E5%80%8B%E6%9C%88%E6%AF%8F%E5%A4%A9%E7%A2%8E%E7%B4%99-%E7%99%BC%E5%91%86-093036674.html
寧于晨
2024年11月20日 週三 下午5:30
有些公司會用「冷凍」的方式逼員工自行離職，讓人感到相當無奈。近日就有一名網友發文分享，部門來了一名新人，但他入職4周以來都沒有被安排任何工作，只能做一些碎紙、打雜的雜事，其餘時間只能呆坐在辦公位上。沒想到，新人卻不打算就此離職，反而計劃待到試用期過後再找新工作。貼文曝光後，引發網友熱議。
原PO在Dcard發文表示，部門來了一名新人，但他入職4周以來都沒有被安排工作，只需要碎紙、打雜，其餘時間就是坐著發呆，而他每天的樂趣就是詢問對方：「你今天要幹嘛？」，下午回公司再問：「你今天做了什麼？」而這名新人看到她回公司就像看到救兵一樣，因為其他同事不會主動與他交談，加上不方便滑手機，所以他每天只能坐在辦公室裡發呆，十分難熬。
原PO猜測，主管應該是在等這名新人自請離職，所以才完全沒有安排工作，而新人也坦言，進來後發現工作內容跟想像的完全不一樣，所並不喜歡這份工作，但準備等試用期過後，放完年假才找新工作。對此，原PO不禁感嘆，這還是她第一次看到有人被冷凍1個月也堅持不走的：「某種意義上來說，他也是很厲害，坐著發呆賺1個月薪水也是挺棒的」。
貼文曝光後引發網友熱議，其中不乏網友認同新人的決定：「這是所謂的爽缺吧，不用做事還不用社交，是我會一直待著不走」、「正常人應該會談年後新公司報到，仍在職去面試也比較有身價。然後現在能待一天有一天的薪水，還可以做自己的事，有什麼理由要現在自提離職」、「很閒又有錢領不好嗎，每天上班還是要打卡，打卡就等於有錢拿，就賴著直到人家開除給資遣費囉」、「一時不缺錢的話這種工作很爽啊，我也做過，上班完全沒有事做，上班領錢寫履歷找新工作也沒人在乎，又有免費的健保勞保」、「不好的點是什麼？完全不懂，這工作超爽好不好」。
另有不少網友佩服表示：「佩服新人的心態，被冷凍沒做事真的比忙更難受」、「如果不喜歡就早點付錢讓人家走，不要浪費人家時間」、「心裡素質挺強大的，冷凍一個月真的很無聊」、「不要小看現在年輕人的心態，他們真的會跟你耗著，有些人反正不痛不癢，某個角度想還蠻欣賞這種心態超穩的人」；還有網友認為原PO幸災樂禍的態度不可取：「你也蠻沒水準的，這有什麼好笑的？錄取人又要逼人自己走，連那麼資淺的資遣費都不肯付的公司，你還待的下去也是蠻厲害的」、「就有你這種看好戲的同事，難怪職場環境越來越糟」、「你的態度比較有問題，不知道在優越什麼的」。
A:別人的老闆 都不會讓我們失望
已羨慕
B:有的人需要舞台
A:你是那種人嗎
B:至少找事做時間比較快，下班
埽掃地，種草種花
A:原來你是那種需要舞台的
A:我不需要舞台 我會練冥想(順便打瞌睡)…