工作1年半沒加薪！她用「這招」月薪加1萬 網一面倒認同
工作1年半沒加薪！她用「這招」月薪加1萬 網一面倒認同
資料來源: https://udn.com/news/story/7269/5631359?utm_source=udnnews&utm_medium=linepush
原PO在Dcard上以「跳槽真的是加薪最快的方式」為題發文，說明自己剛畢業時，對於工作相當有衝勁，抱持著能學到經驗最重要，所以薪水只大概落在3萬2000元，想說只要努力一定會被看見，即便後來也被調薪到3萬6000元，但待了一年後仍不堪壓力，便向公司提出離職。
原PO說明，當下雖然有被加薪慰留，但仍覺得發展性不夠，便跳槽到有相同薪水，只是不同產業、不同職務的公司。她補充道，最初也是安慰自己，「沒經驗先當一張白紙不要在意」，但做了一年半薪水卻沒有調漲，讓她感到懷疑人生，於是在今年初領完年終後，就開始騎驢找馬，順利找到目前的工作。
「薪水直接多了超過1萬元」，原PO說明新公司的福利也都比先前的好非常多，這樣的經歷也讓他不禁直言「跳槽真的是可以幫自己加薪最快的方式！待在同一個環境太久會像溫水煮青蛙，不知道自己在外面的價值可能已經比實際上多很多」。
此文一出，不少網友都相當贊同原PO的想法，「同意跳槽是最快的加薪方式。我年初時的年薪是大概是5萬2美金，在職找工作找了半年，得到一個年薪5萬8的offer，然後老闆為了要留我，把我的年薪升到6萬5美金」、「真的不要期待加薪，跳槽最快！曾經工作4年只加薪1000塊」、「我也認為跳槽才是加薪唯一解方，不過前提是要記得好好學習，才有籌碼向下一個東家要求更好的待遇」。
心得: 良禽擇木而棲，年輕就是本錢
One thought on “工作1年半沒加薪！她用「這招」月薪加1萬 網一面倒認同”
主管不解年輕人「寧願做外送」 網揭癥結點：我又不傻
https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E4%B8%8D%E8%A7%A3%E5%B9%B4%E8%BC%95%E4%BA%BA-%E5%AF%A7%E9%A1%98%E5%81%9A%E5%A4%96%E9%80%81-%E7%B6%B2%E6%8F%AD%E7%99%A5%E7%B5%90%E9%BB%9E-%E6%88%91%E5%8F%88%E4%B8%8D%E5%82%BB/ar-BB1izZqG?ocid=msedgntp&pc=DCTS&cvid=18fcb0ad0ec14573b1714cb29c58e7ba&ei=58
一位網友指出，有位飯店主管提到現在的年輕人「寧願當外送員，也不要做辛苦、被人管的工作」。貼文曝光後，引起許多年輕人們紛紛跳出來說「不是不願吃苦，是不願低薪」。
一名網友在PTT討論區上以「年輕人不願吃苦，寧願去跑外送」為題發文，表示自己某日在電視上看到一位飯店主管說，「年輕人寧願去跑外送，很少人要做辛苦、 被人管的工作！」。對此，原PO認為外送員其實也是體力活，風吹日曬雨淋並非輕鬆的工作。原PO還直呼「到底是台灣的主管有問題 ？ 還是台灣的青壯年勞工有問題？」
此貼文一出，立刻引起網友們的熱議並表示認同原PO，「外送不辛苦? 南部夏天…這…」、「外送跑到四萬以上的時數比上班多」、「飯店哪個基層能4萬？」、「外送是勞力活，也算吃苦的一種吧」。
也有大批年輕人則是跳出來說「錢的問題」、「不願意低薪吃苦…不是不吃苦」、「不願意領低薪」、「你開更高時薪，天天吹冷氣讓你罵也OK」、「就薪水也沒比外送高啊，還要不自由被管」，認為低薪才是造成外送員增加的原因。