天才、奇才、人才、鬼才、怪才哪個更聰明,哪個更厲害?為什麼?

天才、奇才、人才、鬼才、怪才哪個更聰明,哪個更厲害?為什麼?

天才、奇才、人才、鬼才、怪才哪個更聰明,哪個更厲害?為什麼?


資料來源: https://maomentei.com/club/25686.html


天才是天生聰慧一看就懂一學就會的才能

奇才是稀奇少見的才能

人才是主要是後天努力的才能

鬼才是能取勝很管用才能

怪才是稀奇古怪的意想不到的才能

天才、奇才、人才是有好的家庭好的社會才出現得多,鬼才、怪才在特殊的環境出現得多。但是個個都極聰明的人。

天才看這些人都覺得是偏科生,奇才看這些人都是書呆子,人才看這些人都是不切實際,鬼才看這些人都是有點聰明的人,怪才看這些人都是奇葩。

One thought on “天才、奇才、人才、鬼才、怪才哪個更聰明,哪個更厲害?為什麼?

  1. 【職場上(公司內) 人力與人才,差異/差別/區別/分別】

    https://vocus.cc/article/695e635efd897800015a740c

    ✅ 人力 vs 人才,差在哪?

    我最常聽到的一句話是:「怎麼請來的人,只會等指令、不會想辦法?」

    其實問題不一定在人,是在一開始職務設計就只打算找『夠用的人力』,卻期待他表現出『人才級輸出』。

    ✅ 人力(Human Resources)

    角色:執行者、補位用。
    思維:照表操課、做完交辦事項。
    價值:讓公司「能運轉」。
    特質:熟練但少主動成長。
    常見於:行政庶務、例行作業職位。

    ✅ 人才(Talent)

    角色:問題解決者、開創者。
    思維:主動找解法、願意試錯。
    價值:讓公司「能突破」。
    特質:學得快、想得遠、做得深。
    常見於:業務開發、流程優化、策略角色。

    一句話總結差別:

    找人力,是為了「把事情做完」。
    找人才,是為了「把事情做得更好,甚至做出新機會」。

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