【好葉】8個给人留下好印象的技巧 – 8 tricks to get people like you- How to impress people
【好葉】8個给人留下好印象的技巧 – 8 tricks to get people like you- How to impress people
資料來源: https://www.youtube.com/watch?v=ymgEXADOyo8
1. Body Language stretch to occupy more space
2. Be on time, always. Early is on time, on time is late, late is punishment
3. Use your tone. Do not use nose.
4. Speak with pause. not erh ahhh
5. Appearance: Hair, teeth nail
6. Wearing: Fit, fit, fit!
7. Eye contact: 80/20 rule
8. Know your audience.
1.肢體語言伸展佔用更多空間
2.總是準時。 早是準時，準時是遲，晚是懲罰
3.用你的語氣。 不要用鼻子。
4.暫停說話。 不是啊啊啊
5.外觀：頭髮，指甲
6.穿著：合身，合身，合身！
7.眼神交流：80/20法則
8.了解您的聽眾。
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自我介紹怎麼說，才能留下好印象？提升好感度的 6 個小技巧
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/59020
1. 自我介紹愈短愈好
說得極端點，「自我介紹愈短，大家會愈感激你」。但棘手的是，有怯場症的人偏偏說話容易過於冗長，就如我之前提過的。因此在尚未習慣，請事先將要說的內容簡要整理好，也先估算好時間。
具體來說，自我介紹要在「一分鐘內」結束。
好比說，在 20 人的聚會上，一個人若自我介紹 3 分鐘，這樣就會耗掉一個鐘頭。而如果參加者為數眾多，要考慮到司儀或主辦者、其他參加者的立場與狀況，請留意說話要簡短緊湊。
2. 不需要多餘的開場白或藉口
「今天來這裡，我沒想到要臨時自我介紹……」
「就算要我自我介紹……但我什麼都沒想就來了，突然想不到要說什麼……硬要我講的話就……」
事實上，第一次來上我的課的人多半會這麼講。自我介紹當然不會事前告知。「互相知道對方的長相與名字，希望能夠更了解彼此」這是主辦者的用心，所以像「我什麼都沒準備」的藉口是沒有意義，也沒有禮貌的。如果你說話的方式充滿「被迫去做某件事」的「不情願感」，就會破壞當場的氣氛。
在本來就已經很短的時間內，還說些「我沒想到要自我介紹……」、「謝謝您指定像我這樣的人來自我介紹……」之類多餘的說明或開場白，便是說話冗長的原因。即使對方希望你發言而指名你，也不需要說些過度謙虛的話，如：「就以我這彆腳的自我介紹……」、「就由我這不擅演講的人……」內容不需要長，沒有說得很出色也完全沒關係，別讓場子氣氛凝結就好！
請記住「打招呼→鞠躬→自我介紹→收尾」這簡單的公式，再根據所需來添加內容就沒問題了。
在商務會談之類的場合上，則是打招呼、報上頭銜、姓名等，便馬上進入正題。
3. 清楚說出自己的名字
自我介紹時，最忌諱讓別人「聽不清楚你的名字」。
我在課堂上，也會請學生一開始就介紹自己；但怯場症者說話都很小聲，有 8 成的人說話時，別人都聽不清楚他們的名字是什麼。這樣便失去了自我介紹的意義。
當別人聽不清楚你的名字，就必須要再次確認，而這讓聽者又多了一道確認手續，請務必注意。有時會因現場情況而不同，但原則上要報出自己的全名。這樣別人才聽得清楚。另外，配合地區或聽者的年齡層，若將姓名與地名或名人做出連結，就更容易讓人一聽就明白。
在自我介紹時，我總說：「跟阪神虎隊的鳥谷先生一樣，我也叫鳥谷！」（但只有在關西地區，我才會這樣講）。還有，向聽者說明你的名字怎麼寫，也有助別人聯想，能給人良好印象。
4. 不要東扯西扯
讓人印象深刻、容易明瞭的自我介紹，重點就是不要東扯西扯。例如，談到自己興趣時，「我的興趣是看書、看電影跟打高爾夫。我最近讀了○○，最近看了△△的電影……，打高爾夫球的最佳成績是○○……」如果一口氣就列出好幾項，就會分散聽者的興致，讓人無法記住你的資訊。
基本上，一則演講就說一則小故事。配合聽眾，聚焦於一個重點。
比起陳腔濫調，有意外驚喜的事物更能令聽眾印象深刻。
5. 行為舉止看起來要冷靜沉著
要讓初次見面的人對你有印象，最重要的就是外表與行為舉止的呈現。爽朗的笑容、俐落的姿勢、機靈的舉止，都能吸引聽者。不要一邊動作一邊說話，將行走、敬禮等動作一個個地分開進行，才能給人俐落有美感的印象。（延伸閱讀：第一印象很重要！弄懂真正的關鍵，別把力氣用錯地方）
常言道：「先語後禮」，也就是 「先說話再敬禮」 的意思。在公共場合，比起一邊道早、一邊敬禮（一邊動作），說完「早安」後，再仔細敬禮，形象會更為沉穩。
在新單位的自我介紹範例
各位早安！（第一聲很重要，精神抖擻地打招呼吧！）
敬禮（此時聽者會給予回應，所以要一邊聽大家的回應，一邊慢慢敬禮）
我是今天從財會部調來業務部的大田一輝。在廣大的田裡有著一絲光輝的意思。（簡單介紹自己，根據所需增加內容）
雖然還有很多不熟悉的地方，但我會好好努力，請各位多加指導！（收尾的招呼語）
再次敬禮（聽者若給予掌聲，就邊聽邊敬禮）
6. 注意聽別人說話
不擅於在人面說話的人，特點就是「完全聽不進別人在說什麼」。在輪到自己前，都只想著自己的演講內容，而不去關心別人說了什麼。當自己的部分結束，又會在腦袋裡開起「反省大會」，仍然沒在聽別人說話……這樣的人很多。
從態度就能知道一個人「有沒有在聽別人說話」。老是低頭或面無表情，抱持漫不在乎的態度，就會給人不好的印象。而雙手抱胸或翹二郎腿等暗示拒絕的姿勢，也可能會被別人當作是「我不想聽你講話」的意思。
在別人說話時，請微笑點頭，展現出關心的態度吧。想一想就能明白，當輪到你說話時，如果別人有所回應，你會有多麼開心。另外，「有意識地去聆聽別人說話」，也有助於排解等待時的緊張感。等待自己上場時，還有說完話後，都要有意識地去聽別人說話，這不僅能夠提升你的形象，也能減輕緊張感，實屬一石二鳥之計！
有時會有人問我：「雖然您說要在說話時看著對方的眼睛，但一直盯著對方瞧，是不是不太好呀？」
其實「看著對方的眼睛」，並不代表「一直盯著人家瞧，不轉移目光」。你當然可以配合內容節奏，不時看一下資料；或時而雙手交叉抱胸，細細思考。反過來看，當對方正在思考時，你也可以暫時將目光移開。切記不要「以自我為中心行動，沒有站在對方的立場著想」
想讓對方對你留下好印象，絕對要會這4件事
https://www.cw.com.tw/article/5098102
我們往往只顧著做自己的事情，在公司裡除了鄰座的同事外，卻沒認識幾個人。每次遇到問題，總是找不到人幫忙，要不就是得千拜託萬拜託。然而有人卻可以一通電話，5分鐘就搞定所有事情。
要如何製造機會接近、讓對方認識你，並留下深刻的印象？以下是幾位專家提供的建議：
1.請教工作有關的問題
要認識對方，總得有個理由，美國南加州大學教授凱薩琳‧瑞爾登（Kathleen K. Reardon）建議，最好的理由就是工作上的問題。例如你可以說：「我知道你非常了解消費趨勢，所以想找機會向你請教相關問題，因為最近我正要提出新產品開發計劃。」
你可以詢問主管或同事的意見，告訴你應該向誰請教，這樣就更容易找到適合的人。
2.分享有用的資訊
建立交情很重要的方法就是訊息的分享，《失意或得志》的作者米洛‧辛戴爾（Milo Sindell）指出，你必須了解這些關鍵人士最近在做些什麼，當你知道相關的訊息時便可以告訴對方。但不要三不五時就轉寄e-mail給對方，這樣只會讓他感到厭煩。
3.及時給予讚美
情感訴求永遠是人際關係最好的催化劑，卡內基訓練機構創辦人戴爾‧卡內基（Dale Carnegie）曾說過，人們內心最渴望獲得3種情感的肯定：覺得自己是受喜愛的（loveable）、有能力的（capable）、有價值的（worthy）。
打開你的觀測雷達，隨時注意周遭人事物有哪些細微的變化。例如某個人的穿著打扮或髮型有改變，就可適時說幾句讚美的話；或者對於辦公桌上特別的擺飾表現出好奇的態度；或者告訴對方，他在會議上說過的某句話令你印象深刻……
「讚美愈具體愈好，如果是別人所沒注意到的細節，更會讓對方印象深刻，」美國知名的生涯顧問、暢銷書作家布萊恩‧崔西（Brain Tracy）在最新出版的《魅力》書中提醒。
此外，時機也很重要，不要等到事情過了1個月後再來讚美，就顯得沒誠意了。
4.再難搞的人，也要保持好關係
組織內總是有些人難以相處，但愈是難搞的人，愈要花心思。你不需要和他成為好朋友，但至少保持良好的工作關係，讓自己好辦事。
「要建立長期關係，最重要的策略就是『無條件給予建設性回應』（unconditionally constructive），」美國談判專家、哈佛大學法學院教授羅傑‧費雪（Roger Fisher）說。
不論對方的態度或行為如何，都不要過度反應，重點在於完成工作，至於彼此之間的互動方式，除非有明顯不合情理的地方，否則不需要太堅持。
舉例來說，某個人情緒暴躁，動不動就大發雷霆，很難心平氣和地討論事情。面對這樣的情況，最好的做法就是對他的情緒視而不見，語氣和緩地說：「現在我知道你的考量……，也許我們可以……」別讓自己的情緒隨著對方起舞，這樣只會引起對方更激烈的反應。
或者，有些人態度冷淡，做事拖拖拉拉，所有的工作都卡在他這一關，無法進行後續的作業。你不需要口氣強硬地質問他，比較好的應對方式是軟硬兼施。
一方面，肯定他的工作的重要性以及表達對他的感謝，而不是把他的工作視為理所當然；同時，將工作流程與執行進度e-mail給所有相關人員，當然包括你的主管，一方面讓大家清楚所有的情況，另一方面也可間接給這個人壓力。
信中只要陳述事實就好，不需要有任何指責性字眼。例如：「目前由×××負責處理……，應該可以在×月×日完成，即可趕上最後進度。」而不要寫說：「×××遲遲沒有進度。」
任何工作的完成，都需要依靠其他人的幫忙，特別是不同部門之間的合作。多找機會認識重要的關鍵人士，並保持良好的關係，有技巧地應對那些麻煩的頭痛人物，就能讓工作更順利，增加你在組織內的能見度。
如何第一眼就讓人留下好印象？檢視自己是否有做到這17個小細節
https://www.adaymag.com/2017/02/16/17-ways-to-make-good-first-impression.html
1.抬頭挺胸的姿勢
坐在椅子上的時候不要看起來像是你隨時要滑下去，走路的時候也不要無精打采。抬頭挺胸的面對一切，至少這樣讓人看起來你是很有精神的。
2.口齒清晰的發言
你自己應該也不會喜歡聽見別人講了一大串話卻一句都沒聽懂，一字一句慢慢說，讓身邊的每個人都能瞭解你在說什麼。
3.穿著適當的服裝
適時在眾人面前展現一下你的好身材並沒有錯，但你也不會想要在正式場合穿著背心短褲吧？適當的場合穿著適當的衣服，才能顯現你對自己和他人的尊重。
4.不要害怕露出微笑
微笑是全世界的共通語言，當你遇見一個新的人時，不要害怕對著對方露出微笑。
5.友善的眼神接觸
當有人跟你說話時，看著對方的眼睛。如果你一直盯著牆壁或是其他地方，別人也只會以為你覺得無聊或是對自己沒有興趣。
6.向對方問問題
試試看在對方講述一些事情的時候向對方發問，表示你對他們有興趣想要了解更多，也代表你有在認真聽對方說話。
7.適時讚美對方
讚美要用在適當的事件和時機，讚美過了頭只會讓人感覺你在敷衍對方或是虛偽。試試看讚美對方的服裝、幽默感之類，一些簡單的小地方。
8.對人友善
這是一個永遠適用的方法，因為只有你對別人友善的時候，別人才更容易喜歡你這個人。
9.準時赴約
如果在第一次見面的時候就遲到，還會希望自己能帶給對方好的印象呢？
10.不要一直看手機
短短幾個小時不看手機其實不會對你有影響的，如果沒有什麼要緊是，不如就放下手機好好和身邊的人相處。
11.不要用手指著對方
就像是吵架的時候有沒有用手指對方也可以成為一個爭論點一樣，有些人覺得這是一個不禮貌的行為，所以盡量避免做出這個動作。
12.不要盯著別人
在別人說話的時候看著對方可以，但如果你只是單純地盯著別人看。就算對方真的長得很好看好了，那也不是你一直盯著他讓他不自在的理由。
13.減少緊張的小動作
有些人在緊張的時候會開始咬指甲，或是想辦法在手邊找點事情做，如果是私底下這樣沒關係，但你今天已經面臨了在別人面前的狀況了，所以還是盡量減少這些小動作，因為你的不自在和緊張很容易也會影響他人。
14.認真聽別人說話
不管你有沒有想要問對方問題，至少在第一次見面的時候你都該讓自己認真聆聽對方的發言，這樣在思考要做出什麼回應時也容易許多。
15.良好衛生習慣
不是每個人天生都能長得好看，但是整個人看起來乾乾淨淨的就可以為第一印象加分許多。在出門前好好打理一下自己，乾淨的頭髮、指甲，口氣清新，衣服乾淨整齊都是帶來好印象的原因。
16.記住對方的名字
如果有人告訴你他的名字，請想辦法把他的名字記住。在之後的對話中如果你能夠用上他的名字，對方也會感到親切。
17.做個有禮貌的人
就算是認識多年的朋友之間也會需要禮貌，更何況是第一次見面的人。如果你能夠做個有禮貌的人，對方也會留下一個好的印象。