面試官心中不 OK 的履歷長怎樣？這 6 件事別寫進履歷！
面試官心中不 OK 的履歷長怎樣？這 6 件事別寫進履歷！
履歷究竟該怎麼寫，才能表現自己的特點？這常讓許多人頭疼不已，但要記住，千萬別認為內容是多多益善，因為看履歷的人在意「質」而不是「量」。每個人的經歷不盡相同，但有些地雷卻是大家可以共同避免，以下列舉 6 種你可以從履歷中剔除的技能：
1. 一種短期學過的外語
不管你是在高中上的第二外語課，還是心血來潮報名的外語班，只要這項外語之於你還稱不上可以應付一般對話或基本閱讀，就別納入你的技能列表中，因為你是否曾經學過或知道哪一門外語並不重要，重要的是你會不會用，而且是否可以運用在工作上，如果不行，最好不要賣弄。
2. 基本電腦技能寫 Email、Word
這些早已被視為基本技能，如果你在履歷中特別強調一些大眾普遍會使用的工具，只會讓面試者認為你沒有其它好寫之處。不過，若你在使用這些工具上有過人之處，例如能活用 EXCEL 中的公式處理各種數據，或對於 PPT 操作、設計有自己的見解，仍可以列出。記住，你決定列在履歷上的，一定都是你認為自己特別出彩之處。
3. 社群媒體使用技巧（如果你不曾因工作而使用）
運用社群媒體打造個人品牌、公司品牌，不僅需要成熟的掌握內容，可能還需要資料分析、付費廣告投放等經驗與技巧，因此，即使你的臉書好友破千人，或在 Instagram 有無數的追蹤者，但如果你並不曾將此作為工作的一環，或是你並非要應聘社群媒體相關工作，就毋須在履歷中強調你多會運用這些社群平台。
4. 軟實力
譬如善於溝通、具領導能力、善於解決問題、抗壓性高等，這些是一般企業會希望在履歷中看到的內容，但切記不要只是列舉而沒有闡述，要用具體事蹟來證明你確實具備這個能力。例如，你曾在同一時間帶領團隊完成幾項專案，而且所獲成績較往常還好上多少等等，這樣一來，就能同時展現你的領導力、抗壓性。
5. 誇大或謊言
人們常會參考企業的工作能力要求，而把某些技能也列在自己的履歷中，但如果那是你不熟悉或壓根不會的，千萬別打腫臉充胖子，萬一漏餡就糟糕了。其實，你並不用擔心自己因為沒有符合每一項企業所列需求，就會被刷下；基本上，只要符合八到九成的要求就有希望。
6. 不相關的技能
例如寫自己是製作果醬高手、乒乓球冠軍等與實際應聘職位不相干的技能。你可能會碰上一兩個覺得有趣和欣賞的人事主管，但也可能會有反例，既然不能確定自己是否能投其所好，就把這些不相關的技能踢出履歷吧。
資料來源 / Entrepreneur