【中國狼性與人性對決】員工受夠當狼要辭職、創辦人要員工別陪老婆,離婚算了,哪個正常

【中國狼性與人性對決】員工受夠當狼要辭職、創辦人要員工別陪老婆,離婚算了,哪個正常

【中國狼性與人性對決】員工受夠當狼要辭職、創辦人要員工別陪老婆,離婚算了,哪個正常 (最後有自己的註記)



資料來源:https://buzzorange.com/techorange/2016/12/19/hwawei-be-like-a-wolf/?utm_source=TOLINE_1219



    一名在中國大陸華為公司工作8年的女碩士寫了一封離職感言,提到「華為的狼性眾所周知」,狼群裡著名法則是「忍、狠、滾」,自己一陣撕扯後,繼續做回小羊,因此只能選擇「滾吧」離職。



    這封離職感言在大陸微博瘋傳,網友評論說,「華為是一個不錯的公司」、「裡邊的人想出來,外邊的人想進去。」



    離職感言裡寫到,「曾經有那麼一年,還在我雞血未涼的時候,做了個小主管,試圖把自己改造成狼,以獲取晉級擢升的通行證。發現自己狠不下來之後,就買來各種經典的管理書籍,企圖成為一隻按照文明社會規則行事的優雅的狼。無奈難行其道。一陣撕扯之後,繼續做回小羊。」



    她說,「狼群裡有一個著名的法則:『忍、狠、滾』。初入狼群,根基不穩,只能忍著。然後有兩種選擇,要麼把自己訓成更兇殘的狼,這不光是對手下狠,對合作鏈的各個環節狠,更要對自己狠;要麼滾蛋。三觀不同,忍自難耐。那就滾吧。」



    感言還寫道,「按照當前的節奏下去,再過十年,我會是什麼樣的一種狀態?放眼身邊年長的同事,無休止的加班,時間不能自主支配;脾氣暴躁,糾結在無數細碎的事件裡;茶餘飯後抱怨公司的種種,然後繼續隱忍做事。」



    「月末周六的例行加班延伸到每周六跑來公司,永遠虧欠家人一個陪伴和假期;婚假拖到快過期的日子才敢開口提出,只為了給伴侶一個交代。心不甘情不願的簽下『奮鬥者協議』,聲稱自願放棄帶薪年假和加班費時的屈辱。」感言裡寫著工作夥伴們的心聲。



    她引述羅曼羅蘭的話「世界上只有一種真正的英雄主義,就是在認清生活真相之後仍然熱愛生活」。她說,「大浪淘沙,向留下來的英雄們致以深深的敬意!而我,就此別過。

 




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自己心得註記:

    專業定義:工照做,盡量做,不包好,錢照收 (小孩不笨-乩童)

 

 

 

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