她公投日上班討雙薪被拒！遭老闆「當場開除」 北市勞動局說話了

資料來源: https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E5%A5%B9%E5%85%AC%E6%8A%95%E6%97%A5%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E8%A8%8E%E9%9B%99%E8%96%AA%E8%A2%AB%E6%8B%92-%E9%81%AD%E8%80%81%E9%97%86-%E7%95%B6%E5%A0%B4%E9%96%8B%E9%99%A4-%E5%8C%97%E5%B8%82%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%B1%80%E8%AA%AA%E8%A9%B1%E4%BA%86/ar-AA1Lbl27?ocid=msedgdhp&pc=U531&cvid=1a6a10485ea947fc84e54958a9d9c731&ei=11

    8月23日舉行核三重啟公投，根據《勞動基準法》規定，在公投日具有投票權的員工可放假一天，若老闆要求上班，則需支付2倍薪水。近日，一名網友爆料，她向雇主要求在公投當天可以放帶薪假或是雙倍薪資，沒想到雇主卻直接請她打卡下班，還說「如果覺得吃虧就不要來這裡上班」，讓原PO非常傻眼。對此，台北市勞動局表示，已有接獲申訴，將於近日派員前往了解情況，並強調若雇主未依規給薪，可處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。

    近日，一名網友在Threads上發出一段影片，寫下「公投日，打工餐廳的老闆在給帶薪價跟雙倍薪之間選擇把提出要求的兩個人開掉」。影片中可以聽見，該名女子向老闆娘確認公投日當天是否真的不會給予帶薪假或雙倍薪水，對方竟回覆「有什麼問題嗎？我不想這麼麻煩」、「你如果上班這麼不開心，覺得你很吃虧，就不要來這裡上班」，貼文發出後，立刻在網路上引起熱烈討論。

    根據《壹蘋新聞網》報導，當事人表示當天向雇主確認薪資實際給付的狀況後，雇主直接要求她「打卡下班」，等同當場遭到開除，讓她完全無法接受這樣的處理方式，因此拍下影片PO上網。勞動局也指出，有接獲申訴，近日會派員前往該店家了解情況。

    勞動局進一步解釋，雖該名員工上班時間為下午4時30分至隔日凌晨1時，並非投票時段，但是根據《勞動基準法》規定，公投日當天午前0時至午後12時之間連續24小時內，具投票權且該日為工作日的勞工應「放假一天」，即使上班時間非投票時段，雇主仍應依規給予雙倍薪資，否則可處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。

心得: 法律只保護懂法律的人(超爽 又可以去職訓上課了 哈哈)