存股族氣暈在廁所!00932換股砍兩大PC廠…納入台塑三寶 網傻眼:高股息要變塑膠了

存股族氣暈在廁所!00932換股砍兩大PC廠…納入台塑三寶 網傻眼:高股息要變塑膠了

存股族氣暈在廁所!00932換股砍兩大PC廠…納入台塑三寶 網傻眼:高股息要變塑膠了


資料來源: https://tw.stock.yahoo.com/news/%E5%AD%98%E8%82%A1%E6%97%8F%E6%B0%A3%E6%9A%88%E5%9C%A8%E5%BB%81%E6%89%80-00932%E6%8F%9B%E8%82%A1%E7%A0%8D%E5%85%A9%E5%A4%A7pc%E5%BB%A0-%E7%B4%8D%E5%85%A5%E5%8F%B0%E5%A1%91%E4%B8%89%E5%AF%B6-%E7%B6%B2%E5%82%BB%E7%9C%BC-%E9%AB%98%E8%82%A1%E6%81%AF%E8%A6%81%E8%AE%8A%E5%A1%91%E8%86%A0%E4%BA%86-081700504.html


    台灣指數公司上周二公布台股ETF第一金工業30(00728)、兆豐永續高息等權(00932)成分股審核結果,以於5日盤後生效。由於更換成分股將影響該檔ETF下個階段的股價漲跌,因此許多投資人相當重視。而對於本次換股,其中爭議最大的便是00932;網友表示,「00932選台塑四傑,存股族氣暈在廁所」、「挑這些叫高股息?四寶、面板…手續費賺飽飽捏」。


    根據台灣指數公司審核結果,兆豐永續高息等權(00932)在50檔成分股中,分別各新增和刪除21檔成分股,於6日生效。不過正值AI PC市場競爭激烈之時,許多台廠包含仁寶(2324)、華碩(2357)皆有望受惠,但00932卻將它們都踢出成分股,令許多股民相當驚訝。此外,第四季預期仍有傳統旺季需求支撐,因此納入的21檔成分股中有台塑四寶中的台塑、南亞、台化。


    對此,網友表示,「00932選台塑四傑,存股族氣暈在廁所」、「挑這些叫高股息?四寶、面板…手續費賺飽飽捏」、「你這是搞笑還是裝肖ㄟ?」、「買四寶跟中鋼,是在騙管理費嗎」、「買市值型的ETF就好了,買這什麼鬼組合」、「00932的選股邏輯真是笑死」、「買四寶賣華碩?」、「面板要套10年了嗎」、「怎麼選到連十季虧損的友達?」、「高股息要變塑膠了…」、「真的會笑死 ESG高股息一堆四寶」。


心得:

    到底是哪種分析邏輯可以給出這種大氣的決定


    看來要開始認真注意 兆豐永續高息等權(00932) 的走勢了 哈哈

3 thoughts on “存股族氣暈在廁所!00932換股砍兩大PC廠…納入台塑三寶 網傻眼:高股息要變塑膠了

  1. 川普當選 所以大陸的化工產業都要60%的關稅
    而台塑集團不用 所以被看好?

    以上是友人傳給我的觀點…

  2. 台塑集團正面臨「7個王永慶」威脅!中國殺戮席捲東協「這國家」…謝金河:今年爆發2000家收攤潮

    https://www.wealth.com.tw/articles/cfac87bf-c574-4067-89a8-fd8245418a27

    這些年,台灣的傳統產業從石化,水泥,鋼鐵等都遭到中國產能過剩的極度殺戮,最近有媒體說台塑集團面臨七個中國王永慶的威脅,其實這個現象我已經講了三年。

    把台灣傳統產業放大版來看,整個東協市場更像是台灣傳統產業的翻版,最近媒體報導最多的是泰國。香港信報把東協幾個比較重要的股市市值變化列出一張線圖,從2018年迄今,大多數國家都在原地踏步。

    最近香港經濟通有一則報導:葉倫預言成真,泰國製造業風雨飄搖!過去泰國一直是日本汽車製造的生產聚落,這些年,葉倫推動友岸外包,泰國也被視為首選的國家之一,尤其是從中國移出的科技業。

    去年我去看泰金寶,泰鼎,JPP,泰金,泰達電,感覺泰國會是這一波產業聚落移動的大贏家。可惜的是泰國大選後,不良的政治體制逐漸把泰國往下帶,在全球經濟選邊的路上,泰國率先站出來表達加入金磚國行列,泰國全力擁抱中國。

    在轉業發展的十字路口,泰國其實可以成為印刷電路板,電子組裝的重要生產聚落,尤其是泰達電在泰國市值一度逾一兆泰銖,正好可以為泰國產業扮演領頭羊角色,可惜泰國投向中國,現在中國產業的殺戮正席捲泰國。

    今年上半年,泰國對的貿易逆差高達199.67億美元,今年泰國製造業有超過2000家收攤泰國的傳統製造業,尤其是汽車零件製造商都受到中國產業內捲的壓力。

    今年全球股市都有亮眼表現,但泰國卻一蹶不振,持續探底創新低。這些年,台灣推動新南方,也到檢視政策的十字路口。東協各國親中,產業,經濟正在面臨嚴峻考驗!

    1. 職場(商場) 重點就是要有自己的核心不可取代價值(護城河),如果利基點是被掌握在別人手上,那就會陷入養套殺的陷阱

      T型人才養成步驟(SOP): 專注本業 -> 觸類旁通 -> 等價交換 -> 資源整合 -> 異業結盟

      彎道超車前提條件
      01.實力相當 & 有餘力
      02.出現對應機會
      03.使用所有能用資源並在組合後能在機會出現時得到想要結果
      結論: 機會是留給準備好的人

      逆水行舟 不進則退 [居安思危才是王道]

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