真正的職場高手做事不只憑經驗,腦中隨時記住3個數字 [統計學的基礎/精隨 ~ 分析事情也是如此]

真正的職場高手做事不只憑經驗,腦中隨時記住3個數字 [統計學的基礎/精隨 ~ 分析事情也是如此]

真正的職場高手做事不只憑經驗,腦中隨時記住3個數字 [統計學的基礎/精隨 ~ 分析事情也是如此]


資料來源: https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3017079


01.解決問題時,有3個數字不能忽視:樣本數、平均數、變異數。


02.在參考過去案例時,不能只看一個案例,因為單一樣本數難以反映真實情況,且也無法計算平均數。


03.變異數顯示數據分散程度,變異數高代表不穩定,需花費更多心力解決問題。


1.樣本數

    Ken說新產品的開發時間是6個月,但這數字只參考了最近的案子。

    實際上,該公司在過去2年開發的新產品多達20個。你認為在分析現況時,1個和20個樣本數,哪個更準確呢?

    如果你只拿1個樣本就進行推論,這樣會有很大盲點。因此,你應該抓過去一段時間的樣本數進行分析,從過去1~2年,甚至是3年的新產品開發時間當作樣本數。 


2.平均數

    只有1個樣本,也代表沒有「平均數」的概念。

    當樣本數變成20個,平均開發時間也許就不是Ken認為的6個月。 


3.變異數

    變異數是一個用來衡量數據之間的分散程度。變異數越大,代表數據分散得越廣;變異數越小,數據則越集中在平均值附近。
    用下列舉例說明,假設你是公司供應商管理部門負責人,記錄了每月2家供應商的交貨時間(以天為單位),用來了解是否符合公司的標準。

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