「幽靈職缺(假徵才)」受害者持續增加！為什麼４成企業都曾發布假職缺？

資料來源: https://today.line.me/tw/v2/article/3NWoMaW

01.首先，從對外的角度來看，很多公司希望藉由假職缺製造業務繁忙的假象，以吸引投資者和外界的關注。特別是在競爭激烈的市場中，企業認為透過這種方式，能夠顯示自己正在快速成長，以此來提升品牌形象。

02.有些公司會針對現有員工製造錯覺，以為將有新人填補空缺、他們的工作負擔即將減輕。