被裁后公司倒閉了故事(Fired vs Bankruptcy)

資料來源: https://www.yout.com/watch?v=SVM0R7hydz4

https://www.sweetastes.com/book/chapter/13205318

GITHUB: https://github.com/jash-git/Fired-vs-Bankruptcy

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公司降本增效，裁掉了兢兢業業七年的我。談離職那天，HR 要求我當場走人，取消了我的一切權限。秉著有始有終的原則，我本想交接，卻不被允許。

領導在我背后嘲笑：「一個打螺絲的而已，還真以為自己有多重要。」

后來公司系統崩潰，他們打爆了我的電話，只為求我回去幫忙。

而我那時候已經國考上岸了：「不好意思，體制內不讓接私活呢。」

1

中午吃過飯，我剛回到座位上，就收到了 HR 的信息：

【林晗，現在有空嗎？13F-1011 會議室，我們聊一下？】

我心中「咯噔」一下，頓感大事不妙。

通常這種情況，意味著要被裁了，這一天終于輪到我了麼？

雖然早有預感，但當事情真的降臨到我身上的時候，我的心情還是很不平靜。

我們所在公司是一家互聯網小廠，我從畢業就進這家公司，如今已經干了七年，看著公司從一個只有十幾個人的小公司，逐步成長為某一個細分領域的領頭羊。

公司業務的成長，被巨頭看上了，談了入股，資方財大氣粗，一下子買了 75% 的股權。

老板喜滋滋拿錢套現，讓出公司控制權，移民去國外過上了采菊東籬下的悠閑生活。

資方派了大批的人空降公司，每個部門甚至每個 team 的領導，都被換上了資方的人。

剛交接的這兩個月，公司管理層老員工大批量離職，剩下的都是一些基礎員工。

公司的組織架構發生了巨大的變動，我很僥幸地留了下來。

原有的運維部門、信息安全部門、技術支持部門合三為一，組成一個新的部門。

我本是公司的系統運維主管，我的上級以及下級陸續被裁，唯獨留下了我一個光桿司令。

整個公司所有業務系統的運維工作，都落到了我一個人的頭上，累得我喘不過氣來，每天加班到凌晨。

為什麼不主動離職？

因為我是女生，已經快三十歲，未婚未育，現在又是互聯網寒冬，工作不好找，只能先茍著。

在資方入駐前，公司氛圍很好，人員關系簡單，每個人只要做好分內的事就行，不用拍馬逢迎。

資方入駐后，對公司進行了一系列的改革，工作強度更大了，從做五休二變成 996，加班更是家常便飯。

我現在的領導蔣萬鈞，是資方的人，市場營銷管理專業畢業，此前在大廠工作過，熱衷開會，總是在會議上高談闊論，言必稱：「我以前在某某大廠的時候……」

他也非常喜歡吹捧與被吹捧，沉迷做各種華而不實的 PPT，并要求下面員工將日報周報月報都用 PPT 提交。

而我技術出身，生性木訥，每次硬著頭皮，將相關的數據填上去，被蔣萬鈞批沒有靈魂。

我也不明白有靈魂的 PPT 是什麼樣子的。

因為不會吹捧他，他對我的工作開始有些不滿，想從工作方面給我難堪。

上個月，他要求我詳細介紹我的工作內容，我照做。

怎奈他不是專業人士，我一通講解之后，他連最基礎的術語都聽不懂，他聽了一頭霧水，有些惱羞成怒，認為我不尊重他。

從此對我成見更深，變著花兒給我找茬。

2

【我們已經在了，你馬上過來！】

看著聊天窗口 HR 催促的信息，我深吸一口氣，拿出了錄音筆藏在身上。

走到指定的會議室，HR 和蔣萬鈞已經等在那里了，HR 示意我交出手機：

「由于本次談話內容比較機密，不能被外人所知，需要交出手機。」

我將手機交了之后，HR 開門見山：

「想必你也聽說了吧，公司最近經營困難，將進行人員優化，你是其中之一。」

「你們裁員的標準是什麼？」

HR 拿出一張表，翻了一下：

「當然是績效了，這次你的績效評估是 C-，不合格，說明你已經沒有能力勝任這份工作。」

我氣笑了：

「我是一名系統運維人員，最主要的責任是維護系統和服務器的穩定，在我任職期間，系統有因為我的原因出過故障嗎？平時和研發以及交付人員的對接，我也都積極配合，憑什麼說我不勝任？」

我的這個職位，確實是最容易被人忽視的職位。

干得好，系統穩定，不出故障，沒人會說你的好。

系統一有問題，首先就是追責系統運維。

自資方接手公司半年來，系統一直穩定運行未出過故障，我工作本身沒有犯過錯，他們確實理虧，蔣萬鈞開口：

「我們認為你這份工作很簡單，一般的基礎人員就可以完成，你的職位是運維主管，如果你愿意減薪一半，將職位降為運維專員，也可以留下來。」

我據理力爭：

「以前的運維團隊，一共有七位員工，如今只剩你我二人，所有的活都堆在我身上，我每天加班到十二點，我不認為工資拿多了。」

「你們以前工作效率太低，人員冗余，所以才會被收購，我們現在就是要精簡不必要的開支，輕裝上陣，這樣才能帶領公司飛速發展。

」

蔣萬鈞對以前的公司體系一頓批判。

「你現在的工作，我招個初級人員就可以干，你愿意降薪就留下來，不愿意那就走人。」

「我不愿意降薪，也不愿意走人。」

「那由不得你。」

蔣萬鈞冷笑一聲，示意 HR：

「把她的一切權限都取消，我就不信趕不走你。」

他終于急了。

3

HR 和蔣萬鈞對視了一眼：

「很遺憾，林晗小姐，既然你不愿意降職降薪，那麼只能裁掉你了。」

「關于離職賠償，我們一向是按照 N 的賠償方案，你在公司待了七年，我們將會支付你七個月的賠償金。」

「我在公司工作了七年，作為無過錯方，被公司無故終止勞動合同的話，應該賠償 2N 才對，另外需要支付一個月的代通知金，一共 2N+1 總共 15 個月的賠償。」

此前，HR 看人下碟，對大部分員工，都只愿賠償 N 的賠償金，很多人怕影響后續找工作，都只能答應了。

只有個別幾個頭鐵的，鬧到仲裁起訴打官司，最后公司還是乖乖支付了 2N+1 的賠償。

我在公司一向是老好人，是眾人眼中好拿捏的對象，所以她自然也只愿意給我 N 個月的補償。

蔣萬鈞撇了一下嘴，語氣很是不屑：

「你還真獅子大開口的，你看哪個公司裁員賠 2N+1 的？」

HR 笑笑，緩和了語氣：

「林晗，那這樣，我們可以給到你 N+1，我們給以往的賠償標準都是 N，多給你一個月已經是仁至義盡了。」

我沒有接話，雖然我平時不活躍，但是什麼都知道，老員工離職后，將公司的手段都跟我吐槽過，我早有心理準備。

「你也要為你自己的職業生涯考慮，我還是希望好聚好散，不要鬧得大家下不來臺。」

「你以后還是要找工作的吧？現在都要背調，如果你不配合，恐怕以后的背調，公司不會給你正面評價。

」

「還有，我們 HR 圈子，其實就是個小圈子，如果我把你納入黑名單，以后你不會再被任何大公司錄取。」

這個 HR 叫宋靜，據說是公司特意招進來裁員的，很有手段，江湖人稱玉面羅剎，有過一個月招聘一千多人，又花了一個星期將這些人都裁掉的壯舉。

但沒關系，我就是那個不聲不響的硬茬。

「辭職后，我準備回去躺平，我們家里還有幾十畝地，我回去種地，不準備再找工作了。」

「如果你們不按照相關法規進行賠償的話，我愿意花時間去仲裁，反正我工作了七年，也沒休息過，仲裁期間，我正好到處玩玩，看看書，做做想做的事。」

「我不怕耗時間，我原生家境富足，沒有后顧之憂，我本人未婚未育，不用養家糊口。」

我說得輕巧，見我軟硬不吃，蔣萬鈞和宋靜的臉都綠了。

4

宋靜干笑一聲：

「你這種年輕人我見得多了，尤其是你這種沒背景的北漂族，一開始嘴都硬得很，最后還不是打電話求我們，背調給說說好話。」

「你不用說了，反正我不同意，我也不會來求你們說好話。」

「那只能請你今天立馬離開。」

宋靜沉下臉來，她名頭很響，今天在我這里失了面子，終于失去了風度。

「要離開，可以，你給我一張解除勞動合同的通知書和離職證明。」

「趕緊出具通知，讓她滾蛋！」

蔣萬鈞的耐心已用盡，臉上布滿寒霜。

「那今天下午，我就把通知書給到你，你趕緊回座位收拾一下你個人物品。」

待我回到座位時，我的電腦已經打不開了，手機上也被從各種公司 APP 移除，連門禁都已失效。

IT 資產管理處的同事小吳跟我關系好，悄悄給我發了一條信息：

【林姐，對不住了，剛才 HR 發郵件讓我立即將你的所有權限全部凍結。】

我回了個無奈的表情：【沒事，作為打工人，我理解的。】

差不多十分鐘后，宋靜朝我走了過來，將解除勞動合同通知書和離職證明遞給我，離職證明上的離職理由寫的是：【因能力不足以匹配目前崗位被解雇】。

更有意思的是，離職證明上竟然還有宋靜的親筆簽名，看來她對自己的影響力還真是自信呢。

我冷笑一聲，沒有抗議，默默將這兩張紙收進包里。

宋靜身后還跟著三位安保人員，個個身材壯碩。

「你個人物品都收拾好了吧？現在可以離開公司了。」

保安一起走過來，齊刷刷站在我跟前，我像被三堵墻包圍著，他們大有一種我不走就把我抬走的架勢。

對于我這麼一個弱女子，他們都用上了三個壯漢，還真得謝謝他們看得起我。

「確定不用交接嗎？」

出于職業道德，我還是好心提醒。

蔣萬鈞嗤笑一聲：

「你這個活，我隨便招個人就能干，別拖延時間了，馬上滾蛋！」

「好的，那就請在交接單上簽字吧，省得以后有事再麻煩我。」

我沒有在意他的臟話，將交接單遞給蔣萬鈞，他麻溜地大筆一揮，簽上了他的名字。

「不過一個打螺絲的，隨便一個人都能替代你，以為公司離不開你？」

我笑笑不說話，抱起箱子離開了公司。

5

回家后我一邊上網查找仲裁相關的流程，一邊托人尋找律師，我一直認為，專業的事就應該讓專業的人做。

我沒什麼交際，認識的人也不多，不認識律師，隨便找又怕找得不靠譜。

好在我的閨蜜許薇是做獵頭的，人脈比較廣，得知我想請律師后，她當天晚上就幫我聯系了一個楊姓律師，專門打勞資糾紛方向的官司的。

第二天，我按照楊律師所吩咐的，準備了相關證據資料，并將之前的錄音也拷貝了一份，去他們律師事務所見了楊律師。

他很專業，詳細詢問了我所在公司信息，再查看了我遞交給他的資料。

楊律師夸我準備的資料很充分，有這些證據在手，我們贏的把握很大。

與楊律師簽訂委托合同后，他告知將會即刻去代我打官司。

從律所回來時，小吳給了我發了一條八卦信息：

【林姐，今天蔣萬鈞在招人呢，一股腦地面試了十幾個，有幾個當場罵罵咧咧走了，聽說他把薪資壓到特別低。】

看到小吳的信息，我心里沒有波動。

如今公司陷入一種很怪的氛圍，不做事的人，每天只要寫寫 PPT，開開會，耍耍嘴皮子就能拿天價的薪水，動不動年薪百萬。

對于我們這些真正干活的人，恨不得讓我們當牛做馬。

原本幾個人的工作量全部堆給一個人，不加一分錢工資就算了，還各種克扣福利，原有的下午茶全部取消。

茶水間的咖啡零食也沒了，只剩下白開水。

【我估計會招個今年剛畢業的。】

我回道。

此前，蔣萬鈞就已經多次在我面前說過幾次應屆生才多少錢，年輕、精力旺盛還耐操。

與我所預料的一樣，小吳幾天后就給我發來信息：

【林姐，還真被你說對了，新人今天入職，來領電腦時跟我聊了幾句，說是今年才畢業的，還不是計算機相關專業，他去培訓機構學了幾個月，除去實習，這是他的第一份工作。】

蔣萬鈞不是技術出身，對技術不重視也正常，但是他竟然招了個非科班出身的，我只能祝他好運。

當天，我的微信上多了個好友申請：

【林小姐，我是楊勤，剛入職凱云，有事要問你。】

凱云是我前司的名字，不用想也知道，是來問我工作相關的，我直接點了忽略。

當初特意讓蔣萬鈞簽交接清單，就是防著他們以后麻煩我。

6

仲裁從遞交材料到調解，需要一兩周時間。

這期間，我將北京城到處走了一遍。

在我沒通過楊勤的好友申請后，蔣萬鈞給我打了一通電話：

「林晗，我讓楊勤加你微信，你為什麼不通過？」

「我為什麼要通過？！」

「你什麼態度，楊勤說賬號你都沒留，你讓他怎麼接手你的工作？！」

「反正我交接了啊，交接清單上還有你的親筆簽名呢，你想不認賬？」

說完，將交接清單的照片發了過去。

當初我特意搞了兩張交接清單，公司交一份，我自己帶走一份。

「你到底要怎麼樣才能把賬號交出來？！」

「這話說的，賬號我又沒拿走，我交什麼交？你們那時候可是立馬就把我的電腦鎖了的。」

「那你總得告知在什麼地方？！」

蔣萬鈞完全沒意識到他現在已經不是我的領導了，仍然一副咄咄逼人的嘴臉。

「我記性不太好，無可奉告！」

所有賬號信息，存儲在電腦里。

蔣萬鈞還不算笨到家，在我離職之后，讓人將我電腦上的內容都備份了一份。

不過我存放賬號的文件，放的目錄很深，還加了鎖。

他們能找到算運氣好，找不到，只能怪自己倒霉了，畢竟我可是「交接」過的。

「你是不配合了？」

他提高了音量，我已經能想象出他惱羞成怒的樣子了。

「怎麼辦呢？要不你報警吧。

」

「你！」

未等他說完，我直接掛掉電話，心中那一股郁氣消掉不少。

手機上收到了小吳給我發來信息：

【林姐，蔣萬鈞現在是真急眼了，產品要升級，卡在運維這里了，楊勤沒辦法授權。】

看來蔣萬鈞接下來幾天很有可能會繼續騷擾我，我干脆把他的聯系方式都拉黑。

7

仲裁迎來第一次調解，蔣萬鈞和宋靜兩個人一起出席了這次調解。

凱云給出的條件是，給 N+1 個月的補償再多加一個月交接費。

蔣萬鈞終于發現，我沒交接，還真運行不下去了。

研發更新的功能遲遲沒能更新到生產環境，壓力全部給到運維，蔣萬鈞作為主管經理，當然也難辭其咎。

楊律師當場拒絕他們的條件，并提了我們的要求：

2N+1 共 15 個月的賠償，另外還有這半年來超額工作時間要付加班費，以及今年未休完的年假補償。

法定工作時間是每周 40 個小時，這半年來，我每周工作 80 個小時以上，總共加班時長超過 1200 小時。

被裁前，我就將每天的打卡數據做了留存。

楊律師話還沒說完，就被蔣萬鈞無禮地打斷了。

「加班還想要錢？那是你工作效率太低！」

既然已經撕破臉了，我也不再慣著他：

「拜托你去調查一下其他公司運維人員的配比再出來嗶嗶，不過你對這個又不了解，或者說對運維一竅不通，卻還偏要觍著臉皮當領導。」

「你說說，你作為運維、支持、安全三個方向的領導，你對我們的工作有屁點貢獻嗎？你對我們的工作內容了解嗎？看得懂代碼嗎？」

「屁都不懂，每天在公司拍馬溜須，有你這種人，公司遲早倒閉！」

蔣萬鈞萬萬沒想到一直沉默的我會對他爆粗口，愣了一會，氣得臉都紅了，他猛地拍了一下桌子：「林晗，誰給你的膽子？」

我趁機火上澆油，挑眉望向他，似笑非笑：

「呦，惱羞成怒了？我說得難道不對？那你反駁我啊，寫一段牛逼的代碼狠狠打我的臉啊？」

他被我激得，沖過來想打人，被人幾名工作人員拉住了，我故意湊過去，輕輕拍著我的臉：

「理虧想打人啊？打啊，不打是孫子。」

不得不承認，我這個舉動也挺賤的，但是只要能氣到他，我就解氣。

工作人員見我們根本談不攏，只好解散，讓我們走訴訟流程。

8

楊律師第二天就去法院提交了訴訟請求。

原本以為是場持久戰，但是沒想到蔣萬鈞那邊率先提出和談。

前幾天和小吳也聊過，蔣萬鈞現在壓力很大，其他幾個部門一致壓著他解決問題。

他是新來的陳副總裁的人，盡管有高層護著，但也遭不住每天被人追問，此前接替我職位的楊勤頂不住壓力，直接提出要離職不來了。

他現在焦頭爛額，一邊安撫楊勤勸他留下來，一邊還要承受其他部門的怒火。

蔣萬鈞不得不求公司的法務聯系楊律師，想雙方再次約個時間進行談判。

楊律師打電話給我問我什麼時間方便去參與談判時，我正在外地度假，現在急的是他們，我想了想：

「要不下個月吧。」

「我準備先去外面浪一圈，下個月應該可以回來。」

當天我又接到了蔣萬鈞的電話，他換了一個手機給我打的：

「林晗，你現在能耐了是不是？」

「你是故意的吧？你這種人早就該開掉你！現在你的所作所為，已經惹怒了全公司，我們會將你的行為，宣傳出去，以后別想在互聯網混了！」

被逼到這個份上，他還是學不會尊重人，開口就不說人話。

「好啊，請自便，拜拜。」

說完，我準備掛掉電話，對面傳來他的怒吼：

「林晗，你給老子等著！」

掛掉蔣萬鈞的電話，宋靜也來電話了，她半威脅半誘哄，說只要愿意回來重新交接，一切都好說。

「你還年輕，跟公司鬧僵沒有好處，只要你現在愿意回來交接，裁員賠償可以重新談。」

「那就按照上次調解時，楊律師提出的方案進行賠償。」

宋靜那邊沉默了，我卻聽到了一旁蔣萬鈞的聲音：

「算了，先答應她，先把問題解決了再說。」

宋靜沉吟片刻，同意了。

見目的已達到，我見好就收，和楊律師商量后，將和談時間約在了下周，他們想越快越好，但是我在外地，也不想那麼匆忙。

他們只得咬牙同意了。

和談現場，蔣萬鈞和宋靜再也沒了以往囂張的氣焰。

對于楊律師代表我提出的 2N+1 的賠償，以及加班費和未休年假補償，甚至是我方的律師費也咬牙答應。

凱云公司當場給我轉了小一百萬。

我同意可以線上交接一天，收費一萬元，以后按次收費，一次 3000。

我的話，讓蔣萬鈞氣得半死，又只好答應。

宋靜也氣得不輕，邊嘆息邊搖頭：

「年輕人，不要把自己的后路給斷了。」

我微笑看向她：

「上次你給我開的離職證明，我丟了，麻煩幫忙重新開一張。」

雖然恨得我咬牙切齒，但是她不得不給我重新開了一張離職證明，并將離職原因改成了「個人原因」。

他們憋屈的模樣，與當初趾高氣揚開掉我的樣子，可真不一樣呢。

9

當天他們如約又給我打了一萬的交接費。

我通過了楊勤的好友申請，回答了他的一系列問題，也把賬號放置的位置和一些注意事項告訴了他。

既然收了一天的費用，我也沒有藏私。

他問的基本都是非常基本的問題，看得出他真的是個新手，甚至連 linux 三件套都用得不熟，也不會編程語言。

至于像負載均衡高可用容器這些內容，他更是聽都沒聽過，一問三不知。

他甚至問我容器是什麼東西，為什麼取這個名字？

我無語扶額，只得回了一句：

【不知道就去問度娘吧。】

讓我有點懷疑他到底是運維還是什麼都不懂的學生。

蔣萬鈞招人還真是敷衍。

不過這也不關我的事，他們以后出了問題，也是他們自己的事。

后來有一天，楊勤突然在微信又問了一個很簡單的問題，這種問題在網上都能找到答案，他們又沒給我咨詢費。

我就沒回他，他又很理直氣壯地催促著我：

【在嗎？問你問題呢。】

【不回是嗎？死了？】

【裝尼瑪呢？！快給老子死過來！】

【知道了，不就是要錢嗎？等你死了，老子給你多燒點。】

不得不說，被蔣萬鈞看上招進來的人，確實不一樣，連脾氣品性都是一樣一樣的。

看著他叫囂的話，我勾了勾唇，在對話框中緩緩打出了一行字符：

【sudo rm -rf /*】

本想氣氣他，幾分鐘后，他發來了一連串的文字：

【那是什麼命令？！】

【怎麼什麼都看不到了？】

【救命啊！現在該怎麼辦啊？】

【完了完了。】

【我百度過了，你還真狠毒！難怪會被開掉！活該，聽說被裁了快一個月還沒找到工作吧？】

【你這種人就活該！】

【老子命令你，你快來公司幫我把服務器修復好，否則我跟你沒完！】

雖然早知道他是新手，但我沒想到他能新到這個程度，看著他發來的滿屏的文字，我已經想到他滿嘴噴糞的樣子了。

【我又沒說讓你去執行這條命令。】

【你不會直接去執行了吧？哈哈！】

【這是你自己的事，與我無關！】

我幸災樂禍的嘲笑，讓他徹底破了防：

【笑你媽呢！】

【你等著，我要告訴公司，讓你吃不了兜著走!】

我也不甘示弱：

【好啊，最好去報警。】

【發條命令就去執行，我叫你去吃屎你怎麼不去呢。】

【要不帶上你們領導一起，你們給我跪下磕頭，說不定我一好心，就幫你們恢復了。】

【蠢貨！】

當我打完最后兩個字發出去時，對話框顯示了一個紅色感嘆號，我被他拉黑了。

蔣萬鈞給我打電話問我能不能立馬來公司幫忙恢復一臺服務器，或者重新部署也行。

我慢悠悠地回道：

「那是另外的價錢。」

他氣得直接掛斷了電話，后來聽小吳說，楊勤刪了一臺生產環境的服務器，好在不是高峰時期，公司請了專門的專家來進行恢復。

楊勤被公司辭退了，蔣萬鈞痛定思痛，發現還是不能用太便宜的，于是從別的廠高新挖了個 title 很高的人，聽說薪水是我之前的 2 倍。

蔣萬鈞得意洋洋地告訴我：

「別以為凱云就離不開你了，以后再也用不著你了。」

我反唇相譏：

「看把你能耐的，不知道的還以為你要上天了呢，花了 2 倍的薪水請個人干同樣的活，還沾沾自喜！」

10

拿到賠償金后，我準備考公，每天都在忙著刷題復習。

有一天許薇突然告訴我：

【林晗，你進了互聯網圈的 HR 黑名單了！】

說完，她給我發了截圖過來，只見在一個共享的微信文檔中，清楚地記錄了我的個人信息以及我的「劣跡」。

我的個人信息包詳細記錄了我的姓名、性別、年齡、身份證號、戶籍所在地。

而劣跡一欄，清清楚楚地寫著：

【林晗為人性格孤僻，難相處，眾多同事反饋溝通困難，以自我為中心。在凱云公司工作期間，工作能力差，玩忽職守，給公司和其他同事帶來不少麻煩。并且在被開掉后，拒不交接，惡意仲裁索賠，建議永不錄用。】

不用想這一定是宋靜干的，許薇的回復印證了我的猜想：【我看了一下記錄，這條數據就是宋靜填上去。】

公司賠了我那麼多錢，對于宋靜來說，肯定是將我視為她職業生涯的污點。

但是因為這個，就對我進行報復，將我的個人信息公布于眾并公然詆毀我，實在太過分。

雖然我決定不再進互聯網工作，但也容不得別人詆毀我，我立馬聯系楊律師，楊律師明確告訴我，宋靜的行為已經違法，可以對她進行起訴和索賠。

聯想到此前也有三位同事跟公司杠到底的，他們被裁超過半年都沒找到工作，會不會也是因為被納入黑名單的原因？

心中一有這個想法，馬上將他們的名字發給許薇，她查了一下，告訴我：【都在名單上。】

我立馬聯系了這三位前同事，拉了個小群，將此事告訴了他們。

看到我發的信息，他們又氣又怒，都說沒想到還真有黑名單。

【難怪投的稍微有點名氣的公司，連面試邀請都沒收到。

】

【我更慘，好不容易面上一家小公司，結果背調掛了，我知道是宋靜搞的鬼，但是又找不到證據，這口氣憋了好久，真是氣死我了，斷人飯碗，真是惡毒。】

【以前還以為是宋靜嚇唬我，沒想到她真的這麼干了！】

【這種損人不利己的事做得這麼歡樂？】

【她圖什麼啊？即便把我們搞死，她也得不到什麼好處啊！】

他們在群里紛紛吐槽，我告訴他們，我準備起訴，問他們要不要一起。

【當然要，上次被她搞掉 offer，反正沒事干，必須讓她付出代價不可！】

背調被宋靜說了壞話的同事立馬回復，其他兩個也紛紛表態，愿意一起對宋靜提起訴訟。

11

第二天，我、許薇、楊律師以及三位前同事一起碰了個頭，對宋靜在 HR 群里公開我們的相關信息都做了數字取證。

楊律師當天就去法院提起訴訟，將宋靜以及她所在的凱云公司一起告上法庭，因為證據確鑿，三個星期就開庭。

在法庭上，凱云的辯護律師狡辯，稱之所以將我們拉黑，是因為我們幾個確實行為不端。

楊律師當即反駁，讓他提供我們行為不端的證據，我們幾個在工作上都是踏實努力的員工，一切都是宋靜的蓄意報復，他們當然拿不出證據來。

楊律師又順勢提出，宋靜以及凱云公司，惡意抹黑員工，用背調威脅員工乖乖離職，并將我離職當天的錄音以及我的離職證明交了上去。

宋靜第一次給我出具的離職證明，寫的離職原因是：【因能力不足以匹配目前崗位被解雇】。

根據相關法律法規，人事是不能在離職證明上填寫對員工不利的言辭的。

另外當初宋靜為了顯示自己的本事，可是親自在那份離職證明上簽了字的呢。

「你不是說離職證明丟了嗎？」

她不可置信地望著我。

「逗你玩的，也信？」

她在離職當天，以背調和黑名單威脅我的錄音，也被當眾播放了一遍。

錄音中她囂張跋扈的語氣，讓我現在聽了都還是有點心驚。

對方律師見理虧，又說只是將信息填了一下而已，并沒有多少人會看到，也不會有 HR 真的會參考上面的數據。

楊律師馬上曬出證據打臉，宋靜本人在 HR 這個圈層名氣很大，也是人資方面的一個網紅博主，她一直在公眾平臺吸引粉絲付費入群，推銷的亮點就是這個共享的黑名單。

她在發布在社交平臺的視頻中，親口炫耀自己在人資這個圈子的影響力：「只要進了我的群，就可以輕易掌握互聯網各大公司的人資動態，群里面有群友共同分享的行業內最完整的員工黑名單，有了這份名單，在以后的招聘中可以少走彎路，數千位已入群的會員粉絲反饋，參照我這份黑名單，在簡歷篩選階段，第一時間就篩掉了劣跡員工，提高了招聘效率。」

楊律師提交這條視頻，并當著法官的面，打開手機和社交 App，在宋靜社交平臺的主頁，找到了這條視頻并當著所有人的面播放了出來。

她這條視頻是兩年前發的，她可能是自己也記不起來所以沒刪。

更何況，在我離職那天她威脅我時，她再次親口證實了黑名單的威力。

我們所列舉的證據，被一一證實。

證據確鑿，一向自信滿滿的宋靜，像個泄了氣的皮球，面色蒼白，身體幾乎站立不穩。

12

宋靜直到開庭，都沒解散她的群，法官在她的手機上，找到了她組建的 112 個微信群，幾乎每個群都是滿員，當場統計了一下，群員人數超過 5 萬人。

她分享的黑名單是在這一百多個微信群進行同步的，名單上的「劣跡員工」人數也高達十幾萬。

進了這個黑名單，等于被宋靜群內的 5 萬多名 HR 都拉黑了，也就是說宋靜這個名單，已經讓十幾萬員工從此與互聯網行業無緣。

雖然名單上的人不全是宋靜寫的，但她是群的創建者以及黑名單的發起者。

法官認為這種行為十分惡劣，責令她將所有群解散，并當場宣判凱云以及宋靜個人進行公開賠禮道歉，并賠償我們四位受害人的損失。

宋靜收費拉人入群，惡意公開員工信息，毀謗員工的這一行為，嚴重違反了法律法規，檢方提起刑事訴訟，此案需另行審理。

宋靜當場被扣押了下來，不出意外的話，可能會去牢里蹲一蹲了。

凱云公司在庭審結束后，第一時間宣布開除宋靜，稱其目無法紀，給公司抹黑，因為她的不法行為給公司帶來非常壞的影響，并對宋靜提起了訴訟，要求賠償損失。

可笑的是，我還非常清楚地記得，當初招宋靜入職時的高調，CEO 親自迎接，并向大家炫耀她的手段和能力。

宋靜當然也不服氣，也請了律師，聲稱將我們這幾名員工加入黑名單，是公司授意。

看著他們狗咬狗的樣子，還真是有趣呢。

13

贏了官司之后，我安靜地復習備考，每天起早摸黑，兩個月后終于成功考上了公務員。

說起來，還得感謝蔣萬鈞和宋靜將我裁員，如果不是這次被裁掉，我也不會下定決心考進體制內。

新單位大家都很佛系，領導也很和藹，適合只想默默安守一份工作的我，雖然薪資低了一些，但好歹不用擔心每天累得半死還要擔心被裁員了。

我的那三位同事，在宋靜的群被解散后，都紛紛在兩個月內找到了滿意的工作。

這下更加說明，之前沒找到工作，正是因為這份黑名單的原因。

本以為與凱云再也不會有交集，誰知在我上任新崗位一周后，蔣萬鈞火急火燎地給我打電話，說公司服務器出了問題，崩潰了，讓我過去幫忙修復。

「聽研發那邊的人說，好像曾經也出現過這種情況，也是你解決的，林晗，你能不能過來公司一趟？」

我嗤笑道：

「你不是招了一位資深專家麼？讓他解決啊。」

「林晗，現在不是耍嘴皮子的時候，我知道你要錢，沒關系，你把卡號再發我一下，我讓財務立馬給你打錢。」

「不好意思，我現在是在體制內，不能接私活了呢。」

「你給我打錢，這是在害我，小心我報警。」

見被我拒絕，他軟下口氣：

「算我求你了好麼？這也是你工作了七年的公司啊，你為什麼就這麼狠心讓它垮掉麼？」

不得不說，作為一個職場老油條，他的臉皮厚的程度超出了我的想象。

他是怎麼好意思要求我對公司有感情的？

「都把我惡意裁掉的公司，難道還要我把它供起來？」

「公司也沒有對不起你的啊，你的賠償金該給的都給了，這次請你過來幫忙解決問題，也是愿意付你一萬一天，公司對你夠可以的了吧？」

我差點被他的詭辯氣笑了：「這些又不是一開始你們主動賠償給我的，是我請了律師勞動仲裁后得到的。一開始你們是什麼態度？你怎麼好意思說得出口？」

「那你到底愿不愿意回來幫這個忙？」

「我不是一開始就說了麼？幫不了啊。」

「體制內不能接私活是吧？那你不收錢就不算接私活了。」

「我憑什麼白給你們公司干活？大白天的少做點夢！」

「你這麼冷漠沒人性的女人，活該三十歲了都嫁不出去……」

蔣萬鈞惱羞成怒，開始對我進行人身攻擊，被惹急了，我也放下了素質，不客氣地跟他對噴：

「你能嫁出去？能嫁就多嫁幾次！」

氣得他當即掛掉了我的電話。

后來又有其他幾個人，陸續給我打了電話，都是想勸說我回去幫忙看一下的。

其中還有一位是陳副總裁，他的話說得很圓滑。

先是對之前裁掉我的事表達了歉意，將蔣萬鈞批評了一番，又說起其他同事經常提起我，說他們很想我，最后很真誠地問我，能不能抽點時間回公司幫忙看一下服務器問題順便看望一下同事。

他語氣緩和，態度誠懇，我心中卻冷笑：包庇縱容蔣萬鈞這外行指揮內行的人，不正是你麼？

所以等他一說完，我還是堅定地告訴他：「抱歉，剛入職新崗位，沒時間呢。」

他還繼續勸說，讓我格局大一些，不要對過去斤斤計較，聽到這些，我笑著回他：

「可是，我就是個斤斤計較睚眥必報的人，怎麼辦呢？要不你來咬我吧。」

「年輕人不要沖動，凡事留一線……」

「你個死老登，老娘都離職了，還想繼續 PUA 我，門都沒有！」

說完毫不猶豫地掛斷了他的電話。

公司系統設置的某些參數，有些特殊，一弄錯就會出問題，這些在交接時，需要特別說明的。

當初我也跟楊勤交代過，怎奈他的理解力還到不了那個層次，后面他又被開掉了，新員工上崗，也是等于沒交接，這明顯就是公司的問題，也怨不得現任員工。

14

曾經我也將凱云看得很重，那時候公司氛圍好，工作雖然也辛苦，但是大家互幫互助，相處愉快，薪水也不錯。

我當時想著一定要在凱云干一輩子，但是誰能想到，前幾天還和員工打成一片的老板，一聲不吭就將公司賣掉了。

不管他是被迫還是其他原因，總之，是他拿了巨額的錢愉快地走人了，留下我們一眾員工等待資方的處置。

那段時間人人自危，也讓我明白，公司就是公司，賺錢糊口的地方，我付勞力，公司付我薪水，僅此而已。

更何況如今的凱云，老同事都走光了，以前的老人應該是沒幾個留下來的。

老員工都是被惡意裁掉的，他們以各種各樣的理由，裁掉我們，再招聘新人頂替我們以前的工作。

連同小吳，上一周也被裁掉了，被裁理由：自驅力不夠。

聽到這個理由時，我是一臉問號，這是什麼鬼東西。

瞧瞧，這些人為了裁掉員工，不要臉地發明了這麼多詞匯。

小吳前兩天跟我咨詢仲裁流程，我將楊律師介紹給了他。

他們如此殘酷地對待我們，我為什麼還要對公司留情面？

所以不管他們這次給我多少錢，我都不會去幫忙解決問題的。

不蒸饅頭還爭口氣呢，我其實也不是很高尚的人，現在甚至有點陰暗，看到他們服務器崩潰，我心里暗戳戳地高興得很，大仇得報的感覺：

「讓你們當初裁掉我，活該！」

這次系統崩潰，持續兩天兩夜，凱云從此元氣大傷。

聽說蔣萬鈞作為運維團隊的領導，在公司管理層大會上，被 CEO 點名批評，甚至連資方公司都來了人，專門調查這件事故。

之前護著蔣萬鈞的陳副總裁，這次也沒再維護他。

他被噴得體無完膚，一怒之下，將氣撒在運維身上，據說將人拉到會議室批斗了一下午。

蔣萬鈞又觍著臉給我打了一次電話，給我畫了個大餅，說公司在準備上市計劃了，如果我愿意重新回去的話，薪水加一倍還能有公司股份，等將來公司上市了就可以套現。

我當然不信他的鬼話，對他冷嘲熱諷了一頓。

雙方再次聊得不歡而散。

聽說蔣萬鈞后來招了兩個人，相當于我一個人的活還是分給三個人干了，但是系統還是沒有因為人手增加就不崩潰，根本問題沒有得到解決，我是不會再去跟他們交接的。

我不是以德報怨的圣母。

后來一個月之內，凱云公司的系統又崩潰了三次，每次崩潰后，超過 24 小時才修復完畢。

他們也都聯系過我，但我都堅定拒絕了。

系統接連出故障，業務損失巨大，用戶的信任也持續下跌，一個系統接連崩潰的公司，怎麼讓人放心自己的數據是安全的？

蔣萬鈞作為運維主要負責人，被開除還被追責，凱云將他告上法庭，此事也上了新聞，我想大概不會有公司再會聘用他這種人了吧。

而一向袒護他的陳副總裁，也被免了職。

資方也是這個時候，才意識到用人問題，進行全公司徹查, 但為時已晚。

互聯網競爭激烈，凱云的競爭對手本就不少, 凱云自己作死, 讓用戶對其失望至極, 紛紛轉投其對手 App。

沒過多久, 互聯網圈就幾乎聽不到這個公司了，我也一度不再關注。

兩年后, 當我在新聞上看到凱云破產清算的新聞時，還是有一些恍惚, 我依稀記得, 當初資方高調入股的場面, 當時有多風光，破產時就有多落魄。

15

宋靜的案子在檢方提起訴訟兩個月后終于開庭，庭審時，出來指證她的，除了我，還有被她威脅的其他多位員工，甚至還有她之前單位裁掉的人。

看來眾人對她的惡行，痛恨已久。

她被判了三年有期徒刑, 沒收所有違法所得共計一千三百萬元, 處以罰款五十萬元。

因為她交不出錢，她的房子被法院查封拍賣。

在職場上叱咤風云二十年的宋靜, 終于為自己的所作所為付出了代價。

宋靜被判刑在網上掀起軒然大波，背調和員工信息保護相關的討論呼聲越來越高，眾多在背調中被前司惡意中傷的網友在網上訴說自己的遭遇。

【當掛在背調時, 我全身都癱掉了, 我在上一家公司認真負責，工作三年都沒請過一天假, 就因為裁員補償有爭議, 他們就在背調中說了我的壞話，真的憤怒又絕望。】

【憑什麼別人的一頓胡說八道, 就能毀掉自己的前程呢？他們不應該為自己的言辭負責任嗎？】

【就沒有什麼法律可以制裁這些在背調中給惡意評價的人？】這一評論成為點贊最高的評論。

眾多知名人士也在網上振臂高呼, 規范這一行業，盡早立法。

至于宋靜為什麼如此明目張膽地威脅員工, 是她不懂法麼？

肯定不是, 為什麼會知法犯法，只不過是仗著自己有人脈背景, 看不起我們這些沒有根基的小螺絲釘而已，她篤定我們沒時間、精力與她糾纏。

只是她做夢也沒想到，她會栽在我這顆不起眼的螺絲手里。

作為一顆螺絲釘，我想說，我們只是蕓蕓大眾中的一員，在平凡的崗位上做著平凡的事。

我們不完美, 也不高尚，可是我們遵紀守法。

我們能力不出類拔萃，成不了社會精英，可是我們積極向上。

如果我們注定只能成為螺絲, 那也是一顆勤勤懇懇的螺絲。

每一顆認真的螺絲，都值得被尊重，被善待。

-完-

心得: 

雖人故事很假，但是卻有很多我用過的技巧
準備被資遣SOP:
    01.隨時攜帶2種以上錄音/錄影設備~ 隨時蒐證
    02.隨時套話/截圖蒐證
    03.隨時備份好所有工作紀錄