提案周休三日吵翻了！鄉民驚見「1傻眼現象」：難怪台灣勞工權益上不來
提案周休三日吵翻了！鄉民驚見「1傻眼現象」：難怪台灣勞工權益上不來
資料來源: https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E6%8F%90%E6%A1%88%E5%91%A8%E4%BC%91%E4%B8%89%E6%97%A5%E5%90%B5%E7%BF%BB%E4%BA%86-%E9%84%89%E6%B0%91%E9%A9%9A%E8%A6%8B-1%E5%82%BB%E7%9C%BC%E7%8F%BE%E8%B1%A1-%E9%9B%A3%E6%80%AA%E5%8F%B0%E7%81%A3%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%AC%8A%E7%9B%8A%E4%B8%8A%E4%B8%8D%E4%BE%86/ar-AA1bbN1t?ocid=msedgntp&pc=U531&cvid=8a4a2abdfa2145b0b8f3af91de511cce&ei=7
有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署，目前已經有5736人附議，達到連署門檻，將等待政府相關機關於6月26日回應。消息曝光後在網路引發熱烈討論，PTT網友發現，提案試辦周休三日的相關討論文，底下充斥不少明明是勞方，但發言卻像資方的評論，此現象讓鄉民好奇發問：「台灣勞工權益上不來是不是都是因為這樣？」貼文曝光後，隨即掀起熱議。
該名網友今（15）日在PTT以「台灣為什麼這麼多勞方發言都像資方0.0」為題發文表示，剛剛看到一篇台灣有人提案試辦周休三日的新聞，「然後就看到下面一堆人說，乾脆都不要幹，週休七日比較快，這樣老闆要怎麼辦，之類的發言」。原PO以為這類的評論大概身分是老闆，結果一看才驚覺，「都是一般員工」。
原PO也納悶提到，「不懂，明明就是勞方，別人幫你爭取權益，你不參加就算了，還站在資方那邊說話，這個邏輯到底在哪？台灣勞工權益上不來是不是都是因為這樣？」
貼文曝光後，不少網友紛紛點出關鍵在「台灣人的奴性太重」所導致，「奴隸就愛內鬥，以為自己資方嘻嘻」、「的確 蠻多同事腦袋奴慣了一直替資方著想」、「奴久了以為這樣發言 能有賞賜吧」、「尤其7年級的 一堆奴隸」、「很多中小企業的小主管奴到爆，因為沒有本事不敢跳槽，拿到一點權力就以為自己是個人物了」、「勞工命，卻資方腦」。
也有網友認為，「台灣當老闆門檻很低，終究會是資方腦」、「怕錢賺的變少啊，就死要錢」、「華人文化是怕別人比自己爽，所以不如大家一起爛」。
據悉，英國去年進行為期6個月的「周休三日」試驗計畫，最終結果顯示，不僅企業營收表現上升，員工離職率、缺勤率也大幅下降，多數企業仍願意繼續實施下去。
心得: 讓我們繼續看下去
One thought on “提案周休三日吵翻了！鄉民驚見「1傻眼現象」：難怪台灣勞工權益上不來”
台灣不適合「週休三日」？連署達標 他揭「致命原因」：提案人搞錯重點
https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%B8%8D%E9%81%A9%E5%90%88-%E9%80%B1%E4%BC%91%E4%B8%89%E6%97%A5-%E9%80%A3%E7%BD%B2%E9%81%94%E6%A8%99-%E4%BB%96%E6%8F%AD-%E8%87%B4%E5%91%BD%E5%8E%9F%E5%9B%A0-%E6%8F%90%E6%A1%88%E4%BA%BA%E6%90%9E%E9%8C%AF%E9%87%8D%E9%BB%9E/ar-AA1be3RP?ocid=msedgdhp&pc=U531&cvid=63fd8f4b838049bea2c8fd7657faf283&ei=40
歐盟國家包括冰島、英國等已相繼在試驗「週休三日」制度，這股趨勢吹到台灣，公共政策網路參與平台已有逾5千人附議，達到連署門檻，政府必須限時回應。就有網友討論「台灣其實不適合週休三日吧？」引起議論。
國內的公共政策網路參與平台，最近通過「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的附議的連署門檻。
一名網友在「爆廢公社」臉書發文指出，「現在是5700人代表2300萬人就是了..大家要不要直接辭職在家當大少爺就好了，台灣其實根本不適合週休三日，除了每天工時會拉得更長以外，事情擠在四天內要做完更硬好嗎…大家覺得這是不是太荒謬」。
貼文一出，引起眾人討論，不少網友紛紛認同，直呼：「好啊上四天，降薪水有人要嗎，台灣什麼職場環境啊拜託」、「台灣勞動力下降」、「週休二日都沒辦法休了，禮拜六常常在加班，還想週休三日」、「主要是工時問題好嗎，週休三日每天上班時間變成12小時是有多好」、「搞不清楚台灣的經濟大部分靠中小企業，還週休3日！乾脆週休5日好了」、「別忘了台灣有加班費要付，工時拉長雇主要多付加班費，誰要讓員工週休三日」。
據勞基法規定，勞工每日正常工作時間不得超過8小時，若要實行「週休三日」，每天工作工時增加的情況下，雇主得額外支付加班費，網友直言多此一舉；也有網友認為台灣最大主要問題，應要「縮短工時」，而不是週休三日。