你必須用渣男心態上班 [職場/上班 真理]
你必須用渣男心態上班 [職場/上班 真理]
資料來源: https://fashion.ettoday.net/news/1944816
1、隨你怎麼想,我無所調
不在意同事間的議論
修練自己,成果才是你的KPI
2、嘴甜心硬,利益為先
要有心口不一的能力,表面上對誰都一團和氣
實際上該做什麼做什麼,不讓任何人打乱你的節奏
3、關我屁事,關你屁事
不說閒話,不管閒事,不惹閒人
可以為你解決至少80%的問題
4、學會盤算投入產出比
別太責任心過度,公司並不會替你養老
沒必要為他犧牲你的身體和時間
5、工作不要入戲太深
主管收買人心的方式,看看就好
餅畫的再大,也別放在心上
[人生如戲 全靠演技 會演是英雄 低調滑水很重要]
7 thoughts on “你必須用渣男心態上班 [職場/上班 真理]”
職場 真理/格言
重點是CP值考量
不用一定要滿足世俗眼光
畢竟一值追逐社會的標準 也有可能落入 老闆營造的陷阱之中 最後變成一隻稱職的倉鼠(老鼠)用力的在跑滾輪(做虛工)
吃軟飯/小白臉/渣男心態 VS 上班心態 (態度) [職場/上班 真理/格言]
「公司這樣賺不了錢啦」小職員別抱怨大政策…那關你什麼事？
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她進了一間福利佳工時短的幸福企業，卻發現一個大警訊：員工都很「忠誠」[不要變成奴工/社畜/眷養(圈養)]
https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3015686
重點摘要:
01.一個人在職場上不願意學習或改變的時候，職涯下一步，很可能就是被淘汰。
02.當你對自己的工作很熟練，但無法從工作中習得新技能時，就該思考是否該爭取輪調機會或考慮離職。
03.待在任何一家公司工作，你最需要做的事情是，將你想要的東西帶走，因為沒有靠得住的工作，只有靠得住的能力。
什麼時候該離職？這3種時候，你就該考慮換工作了
1.沒有升遷及輪調機會 ~ 長期在一家公司發展，如果3到5年，都沒有升遷或轉換職務的機會，會讓你在離開公司後幾乎沒有籌碼可言。因人資和主管都會看一個人長期在一家公司工作，究竟累積了什麼能力和精力。
2.無法學習新技能 ~ 當你在公司做得夠久、工作越來越熟練，但無法從工作中習得新技能時，其實也很危險。因為代表這家公司已經無法提供任何機會，讓你接觸新的領域，長期下來，你只是在用現有的技能在餬口而已。一直做簡單、易上手的工作，說真的，在人資或主管心中，你是沒有什麼專業可言的。
3.年輕人可以輕易取代你的工作技能 ~ 最慘的情況是自己不求上進。公司在裁員時，如果能輕易找到年輕人或是年輕主管取代你的工作，這就代表你會成為裁員對象，因為企業無須請一個資深又貴的員工，來做年輕便宜員工就能輕易上手的工作。
幸福公司
幸福企業
[不要變成奴工/社畜/眷養(圈養)]
1.至少每一年投遞一次履歷
2.五年內職務沒有升遷或擴大，就必須考慮轉職
3.培養一個興趣或技能，變成第二項專長
A:有時真羨慕你們先離開公司的人,不知留下來的人,能不能像你們一樣可以領到資遺費又可以全身而退呢?
B:
凡事往好的方面想 邱杯杯已經把毒瘤除去了 一定會變好
又或者 不用管太多 認真培養第二財源 和第二技能準備為下一階段做準備