康軒與員工握手和解 官網刊道歉聲明7天「李萬吉不出面致歉」

資料來源: https://today.line.me/tw/v2/article/%E5%BF%AB%E6%96%B0%E8%81%9E%EF%BC%8F%E5%BA%B7%E8%BB%92%E8%88%87%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%8F%A1%E6%89%8B%E5%92%8C%E8%A7%A3+%E5%AE%98%E7%B6%B2%E5%88%8A%E9%81%93%E6%AD%89%E8%81%B2%E6%98%8E7%E5%A4%A9%E3%80%8C%E6%9D%8E%E8%90%AC%E5%90%89%E4%B8%8D%E5%87%BA%E9%9D%A2%E8%87%B4%E6%AD%89%E3%80%8D-1eYZ9v?utm_source=oa&utm_medium=TODAY&utm_campaign=2010120422&utm_term=1

康軒官網: https://www.knsh.com.tw/

    康軒文教集團董事長李萬吉從中國出差返台，未依規定居家檢疫滿14天就趴趴走，遭開罰100萬元，事後竟爆出內部鎖定一名年資18年的員工為「吹哨者」，施壓其離職，引發外界撻伐。雙方今下午在新北市府召開勞資爭議調解會，在16時達成協議，出來後彼此在鏡頭前握手。但社會大眾一直在等李萬吉親自出面道歉，康軒公關長許牧民壓低音量回應，「應該是不會」。

    勞工局人員在會後表示，今天雙方都滿有誠意來談，不管勞方主張的資遣費、業績獎金、撫慰金也好，都達成和解。代表勞方進行調解的新北市議員蔡淑君指出，協調過程長達2小時，雙方有溝通完成，「康軒會針對此事登7天的道歉啟事」，至於雙方和解費用實際金額多少，因有簽署保密條款無法對外公布，不過強調有符合勞基法規定。

    被問及心情，這名員工聲音中聽得出哽咽與委屈，謝謝媒體朋友與大眾關心，「真的很感激，我記在心裡，這事件…（嘆氣）我也感受到作為勞工的弱勢，還有權益上很需要公家單位立法加強」，這是她的懇求，最後再次謝謝大家。

    康軒公關長許牧民接著說，會在官網上發聲明向該員工交代。媒體追問外界質疑道歉沒誠意，他回應，事發之初就針對董事長外出部分向社會致歉，演變到現在造成社會紛擾感到遺憾，「這也是我們的責任之一，再次向社會致歉」，期待事情盡快落幕。

    他表示，康軒是教科書專業出版公司，營運上應要有更高的自我要求，「確實有不周之處」。媒體再問李萬吉會不會出來道歉，他頭轉過去壓低音量搖搖頭說，「應該是不會」。至於達成和解是否也代表康軒坦承誤會這名員工是吹哨者，許牧民也不願多談，只說有涉及保密。

    對於全教總矢言抵制教科書選用康軒，許牧民打比方，既然是老師，當學生有錯時不該只聽一方之言，希望盡快跟全教總聯繫，讓他們了解。被問及康軒高層似乎到昨天還在指責這名員工，他直說「並沒有」，稱很多都是網路延伸，並非來自康軒。

    媒體繼續問，所以公司出現針對這名員工的霸凌紙條、電腦鎖權限，到底是不是上級指派，許牧民回應，「公司怎麼可能會要求做這些事」，還稱很多員工也是看到新聞報導才知道，「一直要說是公司的行為是不可能的」，之所以鎖電腦權限，是因為這名員工的工作內容機密性，她的主管才會在整個事情釐清前這麼做。

道歉內容截圖[2020-10-13 18:34:54 更新]:

心得:

    要做吹哨者(爪耙子)就要用自己的資源，不然一定會被抓

    腹黑(反向)想法: 她本來就想要賺這一筆 高招