無薪休假/無薪假 政府 法規/規定

資料來源: https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/14817/

https://www.taichung.gov.tw/1474063/post

https://www.mol.gov.tw/media/5757658/%E6%B3%95%E8%A6%8F%E9%9D%A2%E9%9D%A2%E8%A7%80_03.pdf

◆事業單位如受景氣影響必須減產或停工，為避免大量解僱勞工，可與勞工協商並經同意後，暫時縮減工作時間及依比例減少工資，以共度難關，惟對支領月薪資者，仍不得低於基本工資，以及逕自排定所謂「無薪休假」。為求勞資關係和諧，勞雇雙方可透過勞資會議，就應否採行所謂「無薪休假」進行討論，惟前開協議，因涉個別勞工勞動條件之變更，仍應徵得勞工個人之同意。

◇每月無薪假之結果不可低於基本工資

◆無薪假雇主需要通報政府