一周上班四天更有效率？　數字會說話

資料來源: https://today.line.me/tw/pc/article/%E4%B8%80%E5%91%A8%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E5%9B%9B%E5%A4%A9%E6%9B%B4%E6%9C%89%E6%95%88%E7%8E%87%EF%BC%9F%E3%80%80%E6%95%B8%E5%AD%97%E6%9C%83%E8%AA%AA%E8%A9%B1-GX1V8P

    近年來很多公司選擇一周四天上班日的工作模式，根據英國雷丁大學（University of Reading）金融系講師梅拉（Miriam Marra）的調查，導入「每周四日上班」的公司，在各方面都有「利得」。

    梅拉先從英國公司開始調查，發現每周工作四日的公司，一年減少920億英磅（約新台幣3.7兆元）的支出，而且51%的公司節省支出，62%的公司「請病假的員工減少」，63%的公司「工作質量上升」，64%的公司「生產力明顯上升」。

    日本微軟（Microsoft）的2300位員工，在2019年8月也試行每周四天上班，這一個月的時間中，40%員工的生產力提高，電費也減少23%，影印費減少59%，顯示即使是日本這個高工作強度的國家，改上四天班也是很有績效的。

    雖然目前要普遍適用到各行各業很難，梅拉還是抱持著正式的態度，畢竟讓員工好好休息，才更能面對工作的挑戰。