利用資遣+預告工資+政府補助=爽玩半年[超強計算式]
利用資遣+預告工資+政府補助=爽玩半年[超強計算式]
01.只要工作滿2年 資遣就可以一個月全薪+20天的預告工資=1.6個月全薪
02.3個月的失業補助+3個月的上課補助+1.5個月的提早就業獎金=7.5*0.6=4.5全薪
所以半年不工作可以領=6個月全薪 [有需要請自取]
PS.5~6月被資遣，9月剛好會有很多有用課程可以選擇
利用資遣+預告工資+政府補助=爽玩半年[超強計算式]
01.只要工作滿2年 資遣就可以一個月全薪+20天的預告工資=1.6個月全薪
02.3個月的失業補助+3個月的上課補助+1.5個月的提早就業獎金=7.5*0.6=4.5全薪
所以半年不工作可以領=6個月全薪 [有需要請自取]
PS.5~6月被資遣，9月剛好會有很多有用課程可以選擇
11 thoughts on “利用資遣+預告工資+政府補助=爽玩半年[超強計算式]”
領完失業給付 勞保老年錢照領！
資料來源: https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=gOPCtmvSJZw%3D
中壢葉太太問：我在染料工廠上班，因為工廠遷移到越南，我只好離職。後來朋友告訴我，我可以請領失業給付，但查過資料後，我發現只要領過失業給付年資就要重新起算，而我的勞保年資合計已達18年，如果為了領失業給付而喪失勞保年資，不就太不划算了？我離職當時是57歲，如果直接請領勞保老年給付，可以嗎？能領到多少錢？
葉太太因為工廠遷移導致失業，是屬於非自願性離職，只要取得工廠的離職證明，就可以向公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業給付。
領完失業給付 不會影響勞保年資
至於葉太太擔心的「年資重新起算」的問題。
就業保險的主要目的是在協助失業民眾早日重返就業市場，失業給付只是在於提供尋職期間的薪資補助，為了避免民眾過度使用失業給付，就保法除了規定請領失業給付時，必須在失業前3年的加保年資合計滿1年外，還規定領滿失業給付的給付期間者，就業保險的年資就要重行起算。不過這裡所指的保險年資，是指就業保險的保險年資，與勞工保險的保險年資無關。
也就是說，就業保險年資的重行起算，並不會影響被保險人老年給付時勞保年資的計算。
勞保老年給付與失業給付不能同時領
因此，葉太太儘管放心提出失業給付的申請，以葉太太57歲的年紀，最長可以領到9個月、每月為月投保薪資6成的失業給付。不過，因為法令又規定已領取勞工保險老年給付者，不得核給失業給付；或請領失業給付期間又領取老年給付者，即不再核給失業給付。
葉太太可一次請領21個月勞保老年給付
至於勞保老年給付的部分，葉太太離職當時是57歲，加保年資18年，已符合一次請領老年給付的條件，依勞保條例規定18年年資可領到21個月（前15年1年1個月，超過15年的部分1年2個月）的老年給付，假設葉太太離職前3年的月投保薪資平約為3萬5,000元，她就可以領到73萬5,000元（3萬5,000元×21＝73萬5,000元）的勞保老年給付。
非自願離職
資遣費+預告工資+政府補助=爽玩半年[超強計算式]
政府補助 法律 漏洞
56歲工程師遭資遣 職訓學這技能快速找到工作
https://www.msn.com/zh-tw/news/living/56%E6%AD%B2%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%E9%81%AD%E8%B3%87%E9%81%A3-%E8%81%B7%E8%A8%93%E5%AD%B8%E9%80%99%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%BF%AB%E9%80%9F%E6%89%BE%E5%88%B0%E5%B7%A5%E4%BD%9C/ar-AA1fV0Pk?ocid=msedgntp&cvid=c449f32bf7114d20808bd028dfdc543e&ei=19
配合推動《中高齡及高齡者就業促進法》，勞動力發展署桃竹苗分署辦理各項職訓課程，提升中高齡者及高齡者工作技能，盼減少結構性失業問題，帶來重返職場契機。56歲遭資遣的工程師吳明晃，為重回職場，參加職訓提升程式語言能力，結訓後順利找到新工作，重返他熱愛的工程師崗位。
在家電製造業擔任硬體工程師，擁有20年經驗的吳明晃，因公司人力緊縮，已屆中高齡的他也成了遭資遣的一員。為重返職場，他嘗試投遞履歷，盼找到合適工作，但謀職過程中，發現大部分招募職缺都要求須具備C＃程式語言相關技能，只有C／C＋＋語言實作經驗的他，怕自己無法勝任，一直裹足不前，遲遲不敢就業，後來他在網路上找到桃竹苗分署開辦「C＃.NET Internet程式設計班」，馬上報名參訓。
吳明晃分享，他原本就有C／C＋＋語言實作能力，重新學C＃並沒有太大障礙，加上老師教得好，經過課程培訓，很快就融會貫通並學以致用，結訓後憑藉過往資歷及學到的C＃語言專業技能，很快就在幼獅工業區找到專營半導體暨黃光設備製造的科技廠工作，擔任PC軟體工程師，負責撰寫機台設備軟體，透過職訓把技能往上提昇並重返職場，他也說，能穩定就業的感覺真的很棒。
桃竹苗分署長林淑媛表示，因應高齡化社會來臨，為能提升轄區的中高齡及高齡者的勞動參與率，分署除積極針對民眾及雇主提供各項就業獎助措施及補助計畫，鼓勵中高齡及高齡者投入就業市場外，也會透過辦理各項職業訓練，希望為中高齡勞工取得專業技能並創造重返勞動市場的就業空間。
林淑媛說，中高齡者也應做好心理準備，唯有透過不斷學習進修，強化自我競爭力，讓自我具備多元技能，才能在職場中更具競爭優勢。目前桃竹苗分署提供43班次共1290個職訓名額，課程種類包括資訊類、商業類、美容美髮類、餐飲類及手工藝類等，課程補助全額，歡迎想要就業或補充技能的中高齡待業民眾踴躍報名。
結訓即就業！ 中分署職訓助幼教老師換跑道成為營建新尖兵
https://www.msn.com/zh-tw/news/other/%E7%B5%90%E8%A8%93%E5%8D%B3%E5%B0%B1%E6%A5%AD-%E4%B8%AD%E5%88%86%E7%BD%B2%E8%81%B7%E8%A8%93%E5%8A%A9%E5%B9%BC%E6%95%99%E8%80%81%E5%B8%AB%E6%8F%9B%E8%B7%91%E9%81%93%E6%88%90%E7%82%BA%E7%87%9F%E5%BB%BA%E6%96%B0%E5%B0%96%E5%85%B5/ar-AA1i8qeZ?ocid=msedgntp&cvid=e7f655ebb5f945c794b8874c431c0c31&ei=16
46歲的幼教老師小如，工作20年後，面臨少子化困境，決定轉換跑道，跟著先生參與中彰投分署紮實的職業訓練，夫妻倆一起投入營造業，成為營造新尖兵。
資深幼教老師小如表示，先生之前為加強營造業技術，參與中分署營建技能養成課程，結訓後工作發展相當順利。小如身為幼教老師，卻因少子化衝擊，20年職涯受到嚴重挑戰。在先生鼓勵下，參加中彰投分署為期近8個月的「營建工程管理實務班」，成為先生職訓班的學妹。小如說，透過中分署紮實的訓練課程，從工程管理必備的視圖、估算、工地綁鋼筋、搭模板到泥作與水電，兼顧理論與實務的訓練，加上結訓前分署為學員辦理廠商媒合與推介，讓她一結訓就受到廠商青睞成為工地監工，和先生並肩在營造業打拚，打破女生不適合在工地的刻板印象，自信穿梭在鷹架當中。
中彰投分署表示，營造產業被稱為經濟火車頭，今年度就業市場人力需求調查顯示營造業求才若渴，中分署每年開辦「營建工程管理實務班」自辦職前訓練課程，為就業市場提供專業人才。此外，自辦職前訓練年底前預計開辦32班次招訓912人次，不僅可協助失業民眾轉銜進入職場，也促進轄區產業解決缺工需求。想瞭解更多課程詳情及報名資訊請上「台灣就業通」(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢，或撥打中分署服務專線04-23592181洽詢。
想用60萬遣散費出國！全公司勸退 他工作12年哭了：我不懂事？
https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E6%83%B3%E7%94%A860%E8%90%AC%E9%81%A3%E6%95%A3%E8%B2%BB%E5%87%BA%E5%9C%8B-%E5%85%A8%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%8B%B8%E9%80%80-%E4%BB%96%E5%B7%A5%E4%BD%9C12%E5%B9%B4%E5%93%AD%E4%BA%86-%E6%88%91%E4%B8%8D%E6%87%82%E4%BA%8B/ar-AA1jyIzk?ocid=msedgntp&pc=DCTS&cvid=013f3f7b867843baca144e2b4f30ae24&ei=13
PS. 60/(12/2) = 10 萬 月薪,所以已羨慕 [炫富文]
科技男「16年被資遣五次」崩潰！原因都一樣 鄉民：去台積電
https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E7%A7%91%E6%8A%80%E7%94%B7-16%E5%B9%B4%E8%A2%AB%E8%B3%87%E9%81%A3%E4%BA%94%E6%AC%A1-%E5%B4%A9%E6%BD%B0-%E5%8E%9F%E5%9B%A0%E9%83%BD%E4%B8%80%E6%A8%A3-%E9%84%89%E6%B0%91-%E5%8E%BB%E5%8F%B0%E7%A9%8D%E9%9B%BB/ar-BB1nMp3h?ocid=winp2fptaskbarhover&cvid=7d43fdebb27545fe9a233f5a102e45de&ei=6&sc=shoreline
每個人求職時總期望能找到如自己所願的公司，然而這段路程可長可短，就看自身如何選擇。一名具有工程背景的網友日前分享求職之路經驗談，坦言自己在16年「就被裁員五次」，更多次靠政府失業補助與職業訓練度日，他無奈嘆「我到底哪裡出問題」，掀起網友熱議。
一名科技業網友日前在Dcard論壇上分享求職的經歷，他分享自己在2008年從科技業被裁員，當時年薪僅26萬元。為了提升競爭力，他決定回學校進修，獲得了國立大學機械系的學士學位，成績優異，年年拿下書卷獎。
他提到「畢業那年是32歲，今年45歲」，2009年景氣正復甦，找到了傳產的工務，月薪28K。孰料，在畢業那年公司竟倒閉了，而後他更領了半年補助與職訓職訓CNC4個月。2013年他再次找到了傳產工程師的職缺，月薪36K，做了三年老闆又將該廠關閉，於是又開始了領半年補助與職訓電腦製圖半年的日子。
2018年，他好不容易在新竹科學園區的小公司找到工程師的工作，月薪45K，但3年後公司營運不佳，他再度被裁員（現已倒閉）。隨後，他就找到外派大陸的工作，也是傳產業的工程師，月薪70K，卻因疫情影響公司關閉大陸廠，他再次失業。如今，他在另一家傳產公司擔任設備工程師，月薪僅30K，「我找了大半年，都是這種薪資，只好先過日子」。
在這10多年間，他輾轉於不同的傳產公司，擔任工務、工程師等職務，但每隔幾年就會遇到公司倒閉、裁員的情況，不得不再次面臨失業，領取政府補助度日。原PO不禁感嘆「我究竟是哪裡出問題啊？」
該文掀起網友熱議，不少人驚呼「你是怎麼找到都會倒閉的公司？？」、「雖然我不信邪，但我覺得您的工作運好像蠻慘的，可能考慮去拜拜看有沒有辦法轉運。不然除了現職，其他工作的薪水都還不錯了，不然就是繼續騎驢找馬而已」、「幫QQ」。
另有人建議「我拜託你快去台積電天跟鴻海」、「去試台積能上應該就穩了，如果還被資我就叫你聲哥」、「運氣是滿賽的，但感覺不是你的問題，而是這個產業的這類職務本來就很容易受到訂單量影響而裁員」、「要不要考公職國營看看，如果有考上真的再被資遣那真的絕了」、「你可以放棄傳產了，傳產有很多都是老闆沒有要傳給小孩或是小孩沒有要接，直接在他這代就收掉」。
我完全看不到車尾燈 我才被資遣2次而已
輸到脫褲子
妹妹畢業耍廢不找工作…姊姊困惑：年輕人都這樣？社會人士吐真實心聲
https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E5%A6%B9%E5%A6%B9%E7%95%A2%E6%A5%AD%E8%80%8D%E5%BB%A2%E4%B8%8D%E6%89%BE%E5%B7%A5%E4%BD%9C-%E5%A7%8A%E5%A7%8A%E5%9B%B0%E6%83%91-%E5%B9%B4%E8%BC%95%E4%BA%BA%E9%83%BD%E9%80%99%E6%A8%A3-%E7%A4%BE%E6%9C%83%E4%BA%BA%E5%A3%AB%E5%90%90%E7%9C%9F%E5%AF%A6%E5%BF%83%E8%81%B2/ar-BB1q7Kq9?ocid=msedgdhp&pc=DCTS&cvid=2c162d3a9891451bb057218bd5f93398&ei=9
有女網友在「Dcard」發文，已當多年社畜，最近妹妹大學剛畢業卻整天都窩在家，也躺差不多要一個月了，一週就一兩堂家教，問她有沒有在找工作？對方卻回「想先休息一下9月再開始找」還說她的同學們也都這樣。
發文女網友回想，當初還沒畢業就很怕失業，瘋狂投履歷，也是找了一陣子才找到；問妹妹不怕找不到工作？妹妹又回，找不到就繼續念研究所好了。她的態度讓女網友困惑，難道現在的畢業生真的都這樣嗎？還是自己太緊張了。
貼文引起議論，不過不少網友認為，妹妹的決定並沒有錯，紛紛留言，「台灣人可不可以不要這樣，真的有夠窒息，人生一定要無縫接軌才叫正確答案嗎」、「我現在超後悔一畢業就工作，應該給自己兩三個月到處玩」、「本人也是多年社畜，當年一畢業就很緊張馬上找工作，現在覺得像你妹那樣滿好的，當年除了搞得自己很緊張外，其實沒有甚麼實質好處」。
還有網友反駁姊姊的價值觀認為，還好吧，放個暑假而已，能力夠的話不用擔心找不到工作；還有網友怒批，「有夠煩，有夠窒息，拜託你以後不要生小孩，先替你小孩感到悲哀」。
心得:
我終於算是跟上時代潮流了
我被資遣 都是玩半年才找工作 (順便賺賺政府補助 哈哈)
中午在7-11看到五權社區大學課表
想想再過幾年能就要退休了(下次被資遣 就算中年失業了 應該也找不到工作了 哈哈)
索性就翻閱一下，但是感覺不怎樣
所以剛才 上網查了一下 找到 台中市政府的社大官網(臺中市社區大學社區共學Full聯網) https://cc.tc.edu.tw/
馬上 備份+分享 有需要請自取
PS.看來我沒工作還是只能繼續研究 賭博指標 這項興趣了 哈哈
51歲鞋廠女工程師被資遣 善用勞動部職訓資源開啟職涯第二春
https://www.msn.com/zh-tw/news/other/51%E6%AD%B2%E9%9E%8B%E5%BB%A0%E5%A5%B3%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%E8%A2%AB%E8%B3%87%E9%81%A3-%E5%96%84%E7%94%A8%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E8%81%B7%E8%A8%93%E8%B3%87%E6%BA%90%E9%96%8B%E5%95%9F%E8%81%B7%E6%B6%AF%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E6%98%A5/ar-AA1p5dC8?ocid=msedgdhp&pc=DCTS&cvid=7a546ae0fd3a487b922f5a90eb92cee0&ei=5
勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，51歲麗芬擔任鞋廠高級工程師25年，因公司政策被資遣，參加勞動力發展署中分署勞動學苑「室內設計實務班」，透過系統學習建築構造學等專業知能，並從參觀中實地驗證課堂所學，了解市場也開展眼界，結訓後與先生建築工程專業結合共同創業，成功翻轉職涯。
中彰投分署表示，台灣正面臨高齡少子化趨勢，依國發會人口推估報告，今年我國人口年齡中達到45歲，顯示半數國人都是中高齡者及高齡者，活化這群壯世代勞動力，成為重要議題。勞動部訂有中高齡者及高齡者就業促進計畫（2023-2025年），積極推動各項協助措施，包含辦理及鼓勵中高齡及高齡失業者參加各項職業訓練課程，以重返職場。
麗芬51歲被資遣後，仍心懷重返職場或創業的想法，在多方考量及丈夫支持下，她決定參加勞動學苑的「室內設計實務班」，該課程有助於實踐她與具有建築專業的丈夫共同工作的夢想。課程中所學習的建築基本構造、建築物構成元素，以及設備裝修管理辦法、消防設備法、綠建築及環保等相關法規等，都是從事室內設計不可或缺的知識，增強專業基礎能力，而實地前往建材公司及建案參觀見學，接觸多元建材品項及了解建材特性，也擴大實務見聞。今年二月，運用職訓中學到的技術與丈夫共同創業，成功開創職涯新舞臺。
位於彰化鹿港的勞動學苑113年下半年將開辦多元職前訓練課程，包括「室內設計實務班」、「倉儲管理實務與堆高機操作班」、「辦公室文書處理與雲端工作術實務班」、「汽車修護實務技術基礎班」等4個訓練班次，約120個參訓名額，歷年訓後平均就業率達八成以上，課程陸續開放報名中，查詢相關課程及報名訊息，請上「台灣就業通」（https://www.taiwanjobs.gov.tw/）查詢，或撥打勞動學苑04-7771678洽詢。
好勵志/唬爛的職訓故事，看完之後我終於知道沒有好的家世背景還是認真洗洗睡，夢裡什麼都有?