美國懶新貴 工作外包中國 [ 1/5薪找寫手 上班泡網路 公司憤炒人 ]
美國懶新貴 工作外包中國 [ 1/5薪找寫手 上班泡網路 公司憤炒人 ]
資料來源: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/international/20130118/34778760
美國一名程式設計師每天打混、逛網站，原來他花1/5薪水，把工作外包給中國，直到公司內部安檢發現有來自中國用戶登入，才揭了他的底，讓他捲鋪蓋走路。連媒體都忍不住說這個異想天開的員工「懶惰卻富創造力」。
英國《衛報》前天報導，40多歲的美國某資訊科技公司員工鮑伯（化名），每年底薪至少25萬美元（約724萬元台幣），竟想到可以花1/5，大約5萬美元（約145萬元台幣）僱請中國寫手代勞，自己每天遊手好閒翹腳上班。
回報進度誆上司
鮑伯固定上午9時進公司，接下來逛社群網站Reddit，或上網看有關貓咪的影片；11時半開始吃午餐加午休90分鐘；下午1時是購物網站eBay時間；2時起他會泡在臉書和社群網站LinkedIn更新貼文、找人哈拉。
到了4時半，鮑伯寫電郵給管理階層，回報工作進度，其實是中國程式寫手的工作進度，接著5時準時下班。
公司對鮑伯評價一向很高：「他的程式語言簡潔、完整，也很新潮，是頂尖的寫手！」
頻登入系統洩底
不過在一次內部安檢中，公司發現有來自中國瀋陽的用戶頻繁登入內部系統，常停留8小時以上，公司怕遭駭，找來資訊安全服務業者調查，才讓鮑伯現出原形，還發現他以前在其他公司就用過這招。投機取巧的鮑伯，在東窗事發後被炒魷魚
心得:
01.真是程式設計師的最高境界，我的偶像，可惜我的薪水連他的外包金額都不到，慘阿
02.記取教訓下次要用VPS架設虛擬環境提供測試，那就完美了哈哈
4 thoughts on “美國懶新貴 工作外包中國 [ 1/5薪找寫手 上班泡網路 公司憤炒人 ]”
懶人 新貴 美國
已出車禍喪命！女大生仍「準時交報告」 教授曝詭異真相
https://www.nownews.com/news/5141413?from=nnln_push&utm_source=ln&utm_medium=nn&utm_campaign=push
全球受新冠疫情衝擊，不少民眾改成「在家工作」、「在家上課」，許多企業、學校也採用視訊方式授課、開會，不過近日就有一名在紐約授課的華裔教授分享一樁詭異經歷，他提到有位中國留學生明明一個月前因為車禍意外過世，卻天天按時寄電子郵件與報告、作業給教授們，這就讓不少師生全嚇壞了。
根據陸媒《China Press》報導，這名在紐約授課的教授月初在微博分享這段詭異案例，他提到自己班上有位中國女留學生，因為在11月中旬意外出了車禍而喪命，校方得知後也寄出相關通知提醒她修習課程的教授們。沒想到所有教授在事後仍然陸續收到這名女大生寄來的作業、報告，甚至期末要求的作業都全數準時繳交。
該名教授回憶表示「我們有過郵件往來，她也經常來上我的Zoom課（不開鏡頭）」，雖然心裡大概明白發生了什麼事，但他卻沒有做出相對舉動，直到這件事傳到校方管理層耳中，這才大動作盤查得知這名女大生車禍前就不斷利用「網路代課」的服務找槍手外包考試、簽到，而且因為她是「包年用戶」，槍手甚至不知道女大生已經過世的消息。
該篇報導中也提到，由於疫情在全球持續肆虐，有業者就嗅到利用網路代課的「網課代管」商機，以「幫助不自信的你」、「為你的學業保駕護航」等口號吸引大量在國外留學的學生們，讓他們願意花錢、給出自己的學生證和校網帳密，找人替他們上視訊課程、繳交報告等。
最後這起事件也由校方開始徹查，要求所有教授們協助提供相關課程的簽到資訊、學生名單等，這名在微博發文的華裔教授也感慨表示「疫情期間這短短幾個月，這種『網課代管』的產業鏈已經發展的及其完善」。
美國天才軟體工程師 工作外包(發包)中國 [ 1/5薪找寫手 上班泡網路 公司憤炒人 ]
月薪12萬不用上班！他分3萬「請2同事代工」爽休4個月…老闆傻眼了
https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E6%9C%88%E8%96%AA12%E8%90%AC%E4%B8%8D%E7%94%A8%E4%B8%8A%E7%8F%AD-%E4%BB%96%E5%88%863%E8%90%AC-%E8%AB%8B2%E5%90%8C%E4%BA%8B%E4%BB%A3%E5%B7%A5-%E7%88%BD%E4%BC%914%E5%80%8B%E6%9C%88-%E8%80%81%E9%97%86%E5%82%BB%E7%9C%BC%E4%BA%86/ar-BB1jfbh4?ocid=msedgdhp&pc=DCTS&cvid=0df98a86885841f5bf9c73df28d90b42&ei=14
有老闆在臉書「匿名公社」發文，抱怨自家員工的詭異操作，「我公司有個比較資深的員工，我給他的薪資大約在12萬以上，這個月我才發現，他給另外兩個員工各3萬元請他們代班，這事情已經有好幾個月了，因為他們都是外勤人員，一個月上班15天，那個資深員工的上班天數都被那兩位員工分攤掉了，我詢問後才知道他有整整4個月沒有上班」。
原PO表示這4個月以來的工作回報都是資深員工自己回報的，但最近吃春酒時，他問了對方工作上的問題，資深員工答不出來，別的同仁才說出事實，就是他其實沒有自己上班，讓原PO聽後相當震驚；但該名資深員工卻認為「有人上班就可以了」叫他不用擔心，這讓作為老闆的原PO相當苦惱，只好PO文問大家「這個資深員工這樣操作真的沒問題嗎？」
原PO也補充說明「目前我只想到有稅金和保險的問題，因為所得稅我是申報在那位資深員工上，但他卻發薪水給其他員工，我實在被他搞糊塗了！」對此網友也紛紛留言討論，「他比你有當老闆的天份」、「二老闆」、「轉包，哈，工程界常用方式」、「難道不是該想辦法先解決掉這位12萬的員工嗎？4個月沒到公司上班，爽躺賺24萬，你公司還缺人嗎？」
不少網友建議他把這名資深員工開除，並幫其他兩名員工加薪，就能解決這個問題，但原PO解釋「因那位員工跟我是熟識，而且主管機關有規定那項工作有最低限度的人員配置，如果開除他，我也是需要再補一人過去，並沒有特別省到錢！」所以現階段似乎沒有要將人開除的打算。