預防減薪有3招

資料來源:https://today.line.me/TW/pc/article/%E8%81%B7%E5%A0%B4%E7%9A%84%E3%80%8C%E4%B8%AD%E5%B9%B4%E5%8D%B1%E6%A9%9F%E3%80%8D+%E9%A0%90%E9%98%B2%E6%B8%9B%E8%96%AA%E6%9C%893%E6%8B%9B-jPx6oa

 

1.預測減薪是哪一天來臨
同一個職務，薪水大約會在8年會碰到天花板，持續一段高原期不增不減，邁過一個年紀之後就可能出現反折點，向下減薪。如果薪水高過於同職務的菜鳥同事50%以上，就請皮要繃緊一些，因為老闆的大刀已經指向你。

 

2.突顯價值，拉長薪水的高原期
一般人買東西，都希望價格低，價值高，買到物超所值的好東西。一樣的，老闆用人也是這個心理，如果不想薪水減少，就要想辦法增加價值，比如：特殊的技能、廣大的人脈、超強的口碑等。

 

3.做出改變，創造第二條薪水曲線
趁年輕，生涯走勢還是往上揚的時刻，及早培養第二專長，做到專家等級，預留出路，隨時可以拉出第二條曲線，就不怕一個大浪打過來就被淹沒。千萬不要等到生涯走到下滑期，被減薪或裁員才驚覺到沒有下一步可以走。