SA / SD / RD / PG / PM / DBA / MIS  [資訊業] 名詞解釋

SA / SD / RD / PG / PM / DBA / MIS  [資訊業] 名詞解釋

SA / SD / RD / PG / PM / DBA / MIS  [資訊業] 名詞解釋



資料來源:http://lpc1234kimo.blogspot.tw/2010/11/sa-sd-rd-pg-pm-dba-mis.html



SA(SA: System Analyst) 系統分析師:

    在軟體開發團隊中,屬於中高階的基層管理者與領導者。
    他們除了須具備優秀的文字、語言溝通能力之外,還要有良好的分析、組織、邏輯思考能力。
當然也需要有良好的人際關係,以及深厚的技術背景與知識。

    系統分析師的工作內容,依階段劃分大致可分為下述幾個階段:
    系統分析:分析現行系統:確定系統的功能需求;確定系統的資源:保護及績效需求,
    發展系統架構確定使用單位將面臨的環境及組織變遷。
初步設計:劃分作業子系統.擬定子系統的輸入、輸出、介面及作業處理流程:
    子系統人工作業規格:邏輯質料庫設計:開列系統軟、硬體規格。
    細步設計:設計實體資料庫:設計人工作業程序;設計文件表格及輸出、入格式;
    擬訂程式規格及細步流程:確定公用常式與共用程式。
系統測試:根據分析階段所訂定的各種功能.加以測試,錯誤資料收集與分析。
    資料轉換:整理及彙編文件.指派工作人員及進行訓練.進行資料轉換。
    系統維護:更正系統內潛伏的錯誤:因適應環境的改變而做適度的調整


SD(System Designer)系統設計師:

    系統設計師與 SA 所不同的是,SA 所建構的是屬於偏向於領域的概念模型;而 SD 則是根據領域模型,再配合實體的平台,考量其效能、穩定、分散與安全性等,所建構而得的軟體規格模型。
    SD 的主要產出,仍包括了類別圖、循序圖以及 Database Schema,而這些產出,都會與實體的平台相依。
而系統內部的分析與設計,是交由 SA 與 SD 來負責的,而 SA 與 SD 的界限,可以以是否有與實體的平台相依來界定。
    我們也可以以兩句話來說明分析與設計的關係:“Do the right thing (分析)”and “Do the thing right (設計)”。


RD(”R”esearch and “D”evelopment engineer)研發設計工程師,簡稱研發工程師: 
    RD的分類: 一般有可能會遇到二種RD:一種是會不斷發問的RD. 一種是都沒有問題的RD. 然而,常問問題的人大多數是Key man. 是公司重要的人物.會問問題代表著學習心強. 表達能力良好。

    RD在公司的地位: 
    RD部門在公司是重要的單位. 但不代表有地位.只要企劃, 業務或者是老闆有了想法, 不管有理無理, RD就要想辦法把他們的想法具體的實現出來. 採購, 倉管,工程每天追著RD要求配合,生產線的媽媽,大姐們更是得罪不得,她們會為了一顆電容擺放位置不好焊來跟你吵半天. 更別提客服部門的抱怨. 


PG(Programming)程式設計師:

    從每一個資訊的專業職位來看,程式設計師的定義都有一點差異,但基本上你必須要具備幾項基本的資訊技術,
才得以勝任多數的資訊工作職位,以下的建議提供參考: 
    1. 必須至少專精一種程式語言.C,C++,Java都可以. 
    2. 必須至少專精一種作業系統.Windows,Linux.(可以管理與架設伺服器) 
    3. 瞭解資料庫. 
    4. 熟悉網路架構. 
    5. 要能讀懂英文的技術文件. 


PM (Project Manager) 專案經理:

    一般而言,比較大的公司才會有專案管理部 (Project Management Department)。
    負責解決新機種生產、還有新產品研發過程中所有的問題。
    PM專案管理師隸屬於專案管理部,通稱「專案經理」,簡稱 PM (Project Manager),
    另外依功能不同,又可稱為「產品經理」 (Product Manager)。
    所以,作為一個好的PM,必須 
    1.熟悉該產業的生產製造流程;
    2.有好的溝通協調、管理能力;
    3.良好的外語能力(英、日語為主)
    要了解工廠內各部門(製造部、工程部、測試工程部、產品線、開發採購、倉儲、物流處、關務…等等)的運作,
還有研發中心各部門(包括EE、ME、Layout、安規、EMI)的訴求和考量。


DBA (Database Administrator) 資料庫設計與管理人員:

    資料庫設計與管理人員,最好本身也有寫程式的能力,這樣在管理上會如虎添翼,
    就這部份的準備方式跟系統平台類似,熱門的SQL、Oracle、Sybase…等,
    要能有一樣是最擅長的,其他的多少都要懂一點,有很多公司都是從SQL開始,
    到後來轉成Oracle,所以如果跟不上企業的轉變,會是很大的缺憾。



MIS (Management Information System)管理資訊系統,即網管人員:
    MIS依管理決策之需要,應用資料庫將一個機構之資訊整合處理分析,
    以便即時提供各階層管理者使用。

 

 

 

One thought on “SA / SD / RD / PG / PM / DBA / MIS  [資訊業] 名詞解釋

  1. https://blog.csdn.net/xieganyu3460/article/details/81127580

    1. PM : ( Project Manager or Product Manager ,專案經理/產品經理)
    從職業角度,是指企業建立以專案經理責任制為核心,對專案實施品質、安全、進度、成本管理的責任保證系統和全面提高專案管理水準所設立的重要管理職缺。專案經理是為專案的成功策劃和執行負總責的人。
    專案經理是專案團隊的領導者,專案經理首要職責是在預算範圍內按時優質地領導專案小組完成全部專案工作內容,並使客戶滿意。為此專案經理必須在一系列的專案規劃、組織和控制活動中做好領導工作,以實現專案目標。
    當然在網路公司這個有著專案經理or產品經理的意思。

    2. RD : Research and Development engineer,研發工程師,對某種不存在的事物進行系統的研究和開發並具有一定經驗的專業工作者,或者對已經存在的事物進行改進以達到優化目的的專業工作者。

    3.FE: FE有多種解釋,在實體經濟中,FE可以指Facility Engineer,廠務工程師,主要負責工廠的外圍的一些支援系統。在網路經濟中,FE可以指Front-End Development,前端開發,新職業。

    4. QA : Qualtiy Assurance,品質保證。 QA的主要職責就是品質保證工作。

    測試(QUALITY ASSURANCE,中文意思是「品質保證」)
    其在ISO8402:1994中的定義是「為了提供足夠的信任表明實體能夠滿足品質要求,而在品質管理系統中實施並根據需要進行證實的全部有計劃和有系統的活動」。有些推行ISO9000的組織會設定這樣的部門或職位,負責ISO9000標準所要求的有關品質保證的職能,擔任這類工作的人員就叫做QA人員。

    5. OP : Operator,操作員,管理員。

    維運(Operations)
    OP這個字代表的意思很多,這個簡稱來自於英文的Operations一詞。我也不清楚誰最早用op代表維運工程師,不過2010年開始,這個詞慢慢被很多人所知道。
    OP工作內容主要是維護公司的伺服器能夠正常提供服務,細分的話包括系統部分,網路部分,應用程式部分,資料庫部分,具體根據公司的規模和職位職能不同,維運的定義也不同。現在市面上主要的OP有三種:網路遊戲維,網站運維,大型專案測試和生產環境運維。

    6.HC: Head Count,也就是“名額”

    7.PMO: (Project Management Office )一般稱為專案管理辦公室、專案管理中心或專案管理部,是在組織內部將實務、流程、運作形式化和標準化,同時在組織內各機能間,為推動專案當前進產生各種工作資源衝突時,負責協調整合的機能,所以是為了提高組織管理成熟度的核心部門,它根據業界最佳實踐和公認的專案管理知識體系(PMPO),並結合企業自身的業務和行業特點,為組織量身定制專案管理流程、培養專案經理團隊、建立專案管理資訊系統、對專案提供顧問式指導、進行多專案管理等,以確保專案成功率的提高和組織策略的有效貫徹和執行。

    8. DBA :資料庫管理員(Database Administrator,簡稱DBA)
    是一個負責管理和維護資料庫伺服器的人。資料庫管理員負責全面管理和控制資料庫系統。這個職位對不同的人意味著不同的意義。
    另外還有DB,既資料庫(Database)。

    9. BD :Bussiness Development(商務拓展)

    「BD」的定義是: 根據公司的發展來製定跨行業的發展計劃並予以執行,和上游及平行的合作夥伴建立暢通的合作渠道,和相關政府、協會等機構溝通以尋求支持並爭取資源。
    “BD”可以理解為“廣義的Marketing”,或者是“戰略Marketing”的概念。 BD部門的領導者首先要具有宏觀的策略思維。

    10.PR:Public Relations(“狹義的Marketing”,即指品牌推廣)

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