台灣老闆的眼中:值錢的是職位，不是員工
台灣老闆的眼中:值錢的是職位，不是員工
資料來源：http://www07.eyny.com/thread-9663540-1-23KWCK7F.html
假設老闆有一份工作，需要戰鬥力20的人可以作，薪水三萬。
你的戰鬥力假設是100，而你去應徵這份工作。
那麼老闆會很開心:哇!我用戰鬥力20的薪水請到戰鬥力100的人才。
老闆會因為你多出來的五倍戰鬥力付給你15萬嗎?
當然不會，因為這份工作只能幫他創造三萬的價值，所以你只有三萬。
你不願意作沒關係，他還是可以找到大把戰鬥力20的人來作這份工作。
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因此除了自己的能力以外，你也必須認清楚老闆對這份工作的定位。
老闆在乎的不是這個員工值多少錢
而是這個職位值多少錢。
7 thoughts on “台灣老闆的眼中:值錢的是職位，不是員工”
百度市值一夜蒸發300億！「你辭職我秒批」 副總裁冷血影音瘋傳
資料來源: https://www.msn.com/zh-tw/news/world/%E7%99%BE%E5%BA%A6%E5%B8%82%E5%80%BC%E4%B8%80%E5%A4%9C%E8%92%B8%E7%99%BC300%E5%84%84-%E4%BD%A0%E8%BE%AD%E8%81%B7%E6%88%91%E7%A7%92%E6%89%B9-%E5%89%AF%E7%B8%BD%E8%A3%81%E5%86%B7%E8%A1%80%E5%BD%B1%E9%9F%B3%E7%98%8B%E5%82%B3/ar-BB1m4CSQ?ocid=msedgdhp&pc=DCTS&cvid=2dcaf55262a142ada2e38fc0dfa37187&ei=9
大陸搜尋引擎龍頭百度出現公關危機，導火線竟然只是抖音平台上的幾則短影音。
百度副總裁璩靜：「為什麼要考慮員工的家庭？我又不是她的婆婆，我主要需要考慮的是她能不能在他的崗位，及時的給我交付結果。」
強調跟員工的關係只是雇傭關係，百度副總裁璩靜講話犀利、氣勢凌人，不知道的人還以為她在飾演霸氣女總裁，冷血程度讓大陸網友看不下去。
大陸網路新聞：「該項目要求公關部自璩靜以下，全員開通短視頻自媒體帳號，沒有人可豁免不做自媒體將影響年度績效，知情人士還表示這項要求公布後，有數名百度公關部員工選擇了離職。」
原來是璩靜身先士卒，五一長假期間發了4則短影音，每則影音都註明自己是百度副總裁針對職場現象高談闊論，由於爭議太大，讓她短短幾天內追蹤粉絲數直逼百萬人，但批評聲浪也排山倒海而來。
華為公共及政府事務部副總裁璩靜：「在華為看來5G不僅是一個技術的升級。」
曾任職大陸官媒新華社當過記者，後來在華為擔任公共事務部副總裁，堪稱事業女強人，璩靜透露她曾經連續出差50天，沒有春節周末、沒有假期，不過也因為領導風格太過鐵血引發爭議。
百度副總裁璩靜：「男朋友打電話跟你要不要分手跟我有什麼關係？如果你這麼在意男朋友支持你不支持你，你離職啊，我秒批。」
消息一出百度形象大傷，在美股掛牌的股價7日當天收盤重挫2.47%，市值蒸發將近新台幣300億，事後璩靜刪除帳號的所有影音只留下一則道歉啟事，強調未經公司同意所發布的影音內容不代表公司立場，導致外界誤解百度企業文化她對此誠懇道歉。
心得: 老闆吃誠實豆沙包 & 豬隊友
有些事情只能做不能說
她領27K不做了！主管回馬槍狂讚 過來人有感嘆：7人補我缺
https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E5%A5%B9%E9%A0%9827k%E4%B8%8D%E5%81%9A%E4%BA%86-%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%9B%9E%E9%A6%AC%E6%A7%8D%E7%8B%82%E8%AE%9A-%E9%81%8E%E4%BE%86%E4%BA%BA%E6%9C%89%E6%84%9F%E5%98%86-7%E4%BA%BA%E8%A3%9C%E6%88%91%E7%BC%BA/ar-BB1oLZmh?ocid=msedgdhp&pc=DCTS&cvid=fa4f53f670134cd5a3d707eab88674cf&ei=3
一名網友日前在「Dcard 論壇」中分享，自己先前曾在一間公司擔任電話客服，不僅常常要邊接電話，邊把來電資訊鉅細靡遺的打在系統上，還要外撥、發簡訊、收信等，且電話結束後下一通電話馬上就會進來，完全沒有喘息的空間。更可怕的是，這份工作是排休的，假日只有兩人上班，工作強度非常大。然而，這樣辛苦的工作，月薪卻只有 27,000 元。後來因公司裡的一位大主管常常冷嘲熱諷日班員工，她憤而離職。
沒想到，離職後的這幾年，仍在公司工作的前同事告訴他，公司要求打字速度一分鐘要 50 字以上，再加上工作節奏快、要受客人的氣，加上為排休制度、早班7點就要到班，月薪卻只有 27,000 元，導致公司根本徵不到人，好不容易徵到人也都做不久，等同每一兩個月就要一直徵人。
孰料，原PO表示，前同事稱聽到主管們說，他們現在才知道當初自己有多麼好用，因為自己從沒遲到早退過、幾乎零失誤、打字又快、接電話又快，現在 27,000 元的薪水根本找不到像他一樣好用的人了。對此，原PO無奈嘆「聽到前主管這麼『誇讚』我，真不知該笑還是該哭，我是好用的奴才吧」。
對此，一票網友傻眼嘆「那這個主管每天只能活在後悔中了，哈哈」、「兩萬七的薪水真的很可悲欸，到底是怎麼做下去的」、「裁員裁到動脈！」、「所以說強又怎樣，薪水領一樣，老闆就在說請不到好用的人啊」、「就是你縱容才這樣！快點逃到該有的位置，謝謝」、「你要讓老闆知道，便宜沒好貨，擺爛吧」。
另有一名網友表示「上一份工作包整個工廠，開堆高機、出料、寫出料單、打樣、對接客人。有一次要打樣打了一整個禮拜搞不出來，被罵說別人做得出來為什麼我不行，被罵的很難聽三字經有的沒的都出來，最後硬著頭皮打出來，結果我的方法跟別人（工程師）的方法一樣，根本不可行，老闆也沒跟我道歉，我越想越氣過沒幾天直接提離職。後來聽前同事說走不到一個月公司裡面亂到不行，畢竟只有我摸機台摸的最透徹，後來聽說補了7個人來做我的工作」。
不少過來人感嘆「我曾經也是好用，我走了一年後，公司該補的人也補齊了，三個！」、「好用的人都不被珍惜？我3月中離職，老闆3月底請了三個人來cover我的工作，還不時傳訊息問我願不願意回去，真的是失去才懂得？」、「我也是走之後原本的位置請了兩個人 ^_^ 看到這篇標題就有種大快人心的感覺」、「哇，你這個好像我之前的工作喔，幸好你已經離開了，我也離開了。我已經離職三個月了，前公司的人還一直來問我要不要回去，因為找的新人要不是面試後覺得不好不想來，就是來上班幾天說不習慣跑走了，到現在還沒找到人。這時候前公司才知道我以前多好用」。
台船老總 退休前10天被滾蛋 ~ 值錢的是職位(人走茶涼 很正常)
https://www.msn.com/zh-tw/news/national/%E5%8F%B0%E8%88%B9%E8%80%81%E7%B8%BD-%E9%80%80%E4%BC%91%E5%89%8D10%E5%A4%A9%E8%A2%AB%E6%BB%BE%E8%9B%8B/ar-AA1tDhLS?ocid=msedgdhp&pc=U531&cvid=1fc107f8c03942369a80cd801987cefb&ei=23
國營事業董總頻換人，繼中油、台糖、台灣金聯之後，台船人事又傳爭議。任職52年的老總魏正賜退休前10天一紙公文「被滾蛋」，就連民進黨立委邱議瑩也都看不下去，6日在立法院經委會痛批，據掌握公文顯示，經濟部所屬國營事業董座這一波變動只花2至10個工作天便被打發了，「連打包都來不及」，魏正賜距退休只差10天，用一紙公文提前卸任，怒斥經濟部「尊重人很難嗎？」還問經濟部長郭智輝「以前治理公司也這樣換人嗎？」
郭智輝表示，自己感同身受，會深刻檢討。郭智輝進一步指出，國營事業人事案今年6月就開始討論，人事案是由他同意，但仍需往上報，對於立委要求尊重個人，他回應，會檢討程序上的問題，並做個案檢討。
邱議瑩直言，看到魏正賜新聞照片，眼淚都掉下來，身為執政黨立委，很久沒有怒罵執政黨官員，不知道政府怎麼了，可以這麼殘忍、不講人道也不尊重人。經濟部官員補充，董總會在收到公文前，已提前知道將異動。
前董座施俊吉日前自曝擋人財路被拔官的台灣金聯昨進行董事長交接，被逼卸任的施俊吉開場就自嘲，「4年前我不知道為什麼來這裡，4年後，一樣不知道為什麼離開此地。」他義正詞嚴強調，董事長任期可以被剝奪，但國家資產不可以被賤賣。
反觀接任的新董座呂政璋擺低姿態，戲稱自己是「小蘿蔔頭」，並為自己宣傳「蘿蔔越小越好吃」。對外界認為他無金融專業，靠「賴友友」上位，他以自身有十多年海外投資、併購經驗辯護，強調在海外都幫台灣行銷，應該說他是「台友友」。
對於施俊吉憂慮30億元的雲林北港工業區土地未來可能被賤賣，呂政璋公開保證，未來北港土地處理會是公開、公平、公正，而且透明。強調之後會採公開銷售，全程網路直播，不會因為誰當董事長的關係就會有任何影響，「會把國家的資產賣得更好，不可能賤賣」。
至於呂政璋家族經營嘉縣青松樂活科技農業公司涉嫌掏空，他的弟弟呂政諺夫婦潛逃遭通緝。呂表示，父親目前在台灣看醫生、弟弟已很久沒聯絡。
面子真的那麼重要嗎
我只在乎 資遣費/退休金/預告工資… 有關的現金權益
看來是我在學校的 法學教育太成功了嗎?
PS.出來混不就是為了錢嗎 是我錯了嗎?