為什麼比你混的人都升遷了？3步驟避免成為職場「隱形貢獻」 [~自我行銷(人人都是業務員)]

資料來源: https://reading.udn.com/read/story/122749/9011215

在長官面前卻很沒存在感，通常原因有三:

①只想把事情做好，不想管人際關係
②覺得自己講太多，會被說邀功
③太會幫忙，卻從不主導

解決方案:

    第一步：說出成果，但要說得剛剛好 ~ ❶有具體內容；❷有判斷力；❸有對結果的貢獻，但不誇張、不自吹。

    第二步：策略性曝光，讓對的人知道 ~ 

        ．主動爭取在部門報告中簡報一次。

        ．遇到跨部門會議，幫主管整理簡報或補充一段背景說明。

        ．跟主管一對一時，不只是彙報，也要順便說明你正在做哪些事情、學到哪些關鍵知識。

這叫作「不吵不鬧，但有聲音」。

第三步：精準出風頭，不讓人反感 ~ ❶把別人一起拉抬起來；❷自己也被點名肯定；❸氣氛和諧、主管開心、團隊也能接受你升遷。

心得: 換工作跳槽才是王道