GOOGLE: 勞方在無薪假期間離職 非自願性失業

資料來源: https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=FDEDF5DCB0A26A46&s=2800734B968B63BB

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/202003310020/%E8%A2%AB%E8%BF%AB%E6%94%BE%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%EF%BC%8C%E4%B8%8D%E9%85%8D%E5%90%88%E5%B0%B1%E5%BE%97%E3%80%8C%E8%87%AA%E9%A1%98%E9%9B%A2%E8%81%B7%E3%80%8D%E2%80%A6%E5%85%AC%E5%8F%B8%E9%80%99%E6%A8%A3%E5%81%9A%E5%90%88%E6%B3%95%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%BE%8B%E5%B8%AB%E6%95%99%E4%BD%A0%EF%BC%9A%E6%80%8E%E9%BA%BC%E6%8B%BF%E8%B3%87%E9%81%A3%E8%B2%BB%E5%8F%88%E8%83%BD%E6%8F%9B%E5%B7%A5%E4%BD%9C

https://www.518.com.tw/article/1102

勞工因雇主實施減少工時(俗稱無薪假)遭受權益受損，勞工可以終止契約嗎？會不會影響失業給付申請？

發布日期：109-02-13

如雇主欲實施減少工時或已在實施期間，勞工如因權益受損，即可以勞動基準法第14條規定要求終止契約並請求公司支付資遣費，此類情形屬非自願離職，可申請失業給付。

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點閱數：4785 資料更新：110-06-29 12:05 資料檢視：110-06-29 12:05 資料維護：臺北市政府勞動局就業安全科