公司何時發工資有什麼區別?

公司何時發工資有什麼區別?

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資料來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5NzgzODI5NA==&mid=2454047515&idx=3&sn=6935165e4d519a5e4a25524da27cd1b4&chksm=872bdea2b05c57b4088ecb65ecb334f39ea12ff3fa80fb917b7afcad244edccb7904b472fc71&scene=126&sessionid=1598246851&key=baed9475c9f7eb8bba8e3bec95692befe318ebb6462d13e63a4c8044efc005d1f2001caf037337186ae850c066af0e4dbf8a3abb5e3c01926dd2466ae2b51335862fb86ce44bc7c58de3c7b825ba6b33a559947c7401cc6c03db308d3c66bcfaf0020a4a6ff1afb6e9f4875ec5ffdec1ec8a298c75130c669b448a5c5dda071e&ascene=1&uin=MjIwODk2NDgxNw%3D%3D&devicetype=Windows+10+x64&version=62090529&lang=zh_TW&exportkey=Aspd3JTABbxzdzOnKCxFy9A%3D&pass_ticket=wWHuzb1woL%2BnMo2x3IjxvgKmfMsAYXCpK1H67WrJ9M25EzpMRWUhH%2B6asnGnYmNS


不同發薪時間段對應不同企業

    10號以前:多為高科技公司、上市公司、外資公司、國企。
        這些公司大多為高科技公司、上市公司、外資公司或是國企,規模比較大,福利待遇也很好,而且制度方面都很完善,不僅僅是高薪,神馬過節福利、加班補助、高溫費、帶薪年假、年終獎啥的,統統都會有。
        發薪日也一般是在次月的5號到10號之間,如遇到發薪日與節假日、休息日沖突,多數企業會提前發放,年終獎一般會在次年初發放。

        外資企業中,歐美企業是遵守中國法律的典範,法定的節假日都會有,為員工提供的福利、待遇也較好,工資會在次月10日前發放,而且還會有節日禮金、過年紅包之類的人文關懷。


    10-15號:部分A股上市公司和效益比較好的、制度比較健全的、注重管理的公司。
        到月中(含15號)發薪的公司雖然可能沒有第一類公司那麼大規模,但也差不到哪裡去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比較好、制度比較健全、注重管理的公司。

        至於雙休日、節假日和福利啥的,一般也不會少噠。


    15號以後:多為小企業,尤其是社會服務業、勞動密集型公司。
        15號以後發工資的,多為小企業,尤其是社會服務業、勞動密集型公司。
        他們一般都在次月15-25日發工資,其目的主要是為了穩住員工,用工資圈住員工。
        相對而言,這類企業員工穩定性較差、流動頻繁,企業主只好出此下策。
        這類企業的工資一般都處於社會偏低水平。
        有些小企業甚至常年沒有節假日和休息日,也不會付加班費和安排調休。


PS.

哪天發不重要,關鍵是守信用,講透明,不拖欠!

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